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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

扰乱()单位秩序,致使工作、生产、营业等不能正常进行,尚未造成严重损失的,应予治安管理处罚。

A.机关

B.团体

C.企业

D.事业

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第1题
判断:扰乱单位秩序的违反治安管理行为是指扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序,致使工作、生产、营业、医
疗、教学、科研不能正常进行,尚未造成严重损失的行为。()

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第2题
《治安管理处罚法》规定:扰乱机关、团体、事业单位秩序,致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行,尚未造成严重损失 地,给予以下处理()

A.警告

B.警告或者二百元以下罚款

C.情节较重 地,处十日以上十五日以下拘留

D.情节较重 地,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款

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第3题
扰乱单位秩序,致使生产、科研、教学不能正常进行的行为,属于()。

A.聚众扰乱社会秩序罪

B.扰乱单位秩序的违反治安管理行为

C.违规违纪行为

D.过激行为

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第4题
以下行为,应承担刑事责任的有()

A.阻碍电力建设或者电力设施抢修,致使电力建设或者电力设施抢修不能正常进行的

B.扰乱电力生产企业、变电所、电力调度机构和供电企业的秩序,致使生产、工作和营业不能正常进行的

C.殴打、辱骂查电人员或者抄表收费人员的

D.拒绝、阻碍电力监督检查人员依法执行职务的

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第5题
发生以下()窃电行为发生时,应追究其刑事责任。

A.阻碍电力建设或者电力设施抢修,致使电力建设或者电力设施抢修不能正常进行的;

B.扰乱电力生产企业、变电所、电力调度机构和供电企业的秩序,致使生产、工作和营业不能正常进行的;

C.殴打、公然侮辱履行职务的查电人员或者抄表收费人员的;

D.拒绝、阻碍电力监督检查人员依法执行职务的。

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第6题
受聘人员有以下哪种情形,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。()

A.受聘人员在试用期内

B.女职工在孕期、产期和哺乳期内

C.严重扰乱工作秩序,致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行

D.患病或者非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作

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第7题
受聘人员有以下哪种情形,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同是()

A.受聘人员在试用期内

B.女职工在孕期、产期和哺乳期内

C.严重扰乱工作秩序,致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行

D.患病或者非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作

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第8题
1979年的《中华人民共和国刑法》第158条规定:“禁止任何人利用任何手段扰乱社会秩序。扰乱社会秩序情节严重,致使工作、生产、营业和教学、科研无法进行、国家和社会遭受严重损失的,对首要分子处5年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。”从结构上看,这一法律规范缺少什么?()

A.假定

B.处理

C.制裁

D.行为模式

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第9题
1979年的《中华人民共和国刑法》第一百五十八条规定,禁止任何人利用任何手段扰乱社会秩序,扰乱社会
秩序情节严重,致使工作、生产、营业和教学、科研无法进行,国家和社会遭受严重损失的,对首要分子处五年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。从结构上看,这一法律规范缺少什么?()

A.假定

B.处理

C.制裁

D.行为模式

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第10题
《电力设施保护条例》第十一条规定:任何单位或个人不得扰乱发电、供电企业的生产和工作秩序。()

A、正确

B、错误

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