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[主观题]

如果把价值归结为利益,又进而把利益作为思想的坐标.那就只能产牛功利的并且足近视的价值观一一以

官职、金钱、称号等外在形式化的东西作为人的价值尺度,而不是看重人的思想情感、道德品行、真才实学、精神境界。的确,“名利”并不纯然是人的“身外之物”,而是构成人的社会规定性的要素,这些要素能够在一定程度上确证人的社会存在和能力,在现代社会尤其如此。但是,这些东西只是人们借以实现自由的有限手段。如果人们在某一社会中普遍地陷入名缰利锁,人的生命价值的平等和人格尊严得不到应有的尊重和维护,那么这个社会就“异化”了。这段文字意在说明()。

A.我们要反对价值的功利性、工具化

B.要尊重和维护人的生命价值的平等和人格尊严

C.要树立正确的价值观

D.价值功利化、工具化理解的危害

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第1题
如果把价值归结为利益,又进而把利益作为思想的坐标,那就只能产生功利的并且是近视的价值观——以官职、金钱、称号等外在形式化的东西作为人的价值尺度,而不是看重人的思想情感、道德品行、真才实学、精神境界。的确,“名利”并不纯然是人的“身外之物”,而是构成人的社会规定性的要素,这些要素能够在一定程度上确证人的社会存在和能力,在现代社会尤其如此。但是,这些东西只是人们借以实现自由的有限手段。如果人们在某一社会中普遍地陷入名缰利锁,人的生命价值的平等和人格尊严得不到应有的尊重和维护,那么这个社会就“异化”了。 这段文字意在说明()。

A.我们要反对“价值”的功利性、工具化

B.要尊重和维护人的生命价值的平等和人格尊严

C.要树立正确的价值观

D.“价值”功利化、工具化理解的危害

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第2题
塔式起重机的稳定系数:如果把吊重的力矩作为倾翻力矩,而把其他的倾翻力矩当作稳定力矩的减小来考虑,()系数应大于等于1.15。

A.行驶状态稳定

B.载重稳定

C.自重稳定

D.临界状态稳定

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第3题
作为阿里渠道商员工,以任何方式向其他任何人或其他公司,进行利益互换或索要回扣的行为,将会以《思洋内部品控制度》B类违规进行处罚()
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第4题
企业与员工之间的矛盾和问题是普通存在的。虽然员工关系非常复杂,但是最终可以归结为()

A.沟通

B.冲突

C.合作

D.利益和满足

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第5题
组织的领导者做到了分权和分责任,而把事关利益的权力留下来,这样就做到了真正授权。()
组织的领导者做到了分权和分责任,而把事关利益的权力留下来,这样就做到了真正授权。()

此题为判断题(对,错)。

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第6题
在保险合同中,作为保险对象的财产及其有关利益或者人的生命和身体称为()

A.保险利益

B.保险对象

C.保险标的

D.保险价值

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第7题
根据我国《保险法》的规定,保险标的是指作为保险对象的财产及其有关利益或者人的寿命、身体及有
关价值()。

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第8题
财产保险的保险标的必须是可以用货币衡量价值的财产或利益,而无法用货币衡量价值的财产或利益往往也是可以作为财产保险的保险标的()
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第9题
公共政策的本质决定了公共政策必然以()作为价值诉求。

A.社会公正

B.执政党

C.利益集团的利益诉求

D.社会组织的利益诉求

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