题目内容
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[主观题]
哪一项可以把企业中发生的某些事情戏剧化和形象化，来生动的宣传和体现本企业的价值观，使人们通过
这些生动活泼的活动来领会企业文化的内涵，使企业文化“寓教于乐”之中。（）
A.企业环境
B.规章制度
C.文化仪式
D.文化网络
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A.企业环境
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C.文化仪式
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A.领导者不需要浪费时间在对员工的表扬上，因为这是没有什么用的
B.领导者最重要的事情就是把自己的事情安排好
C.领导者应该和团队一起找出问题的症结所在
D.领导者自己构想好了愿景和目标之后，让员工直接执行就可以了
A.关注圈是指人们格外关注的、每天都会重复的行为
B.影响圈是指可以通过自己的行为去改变、影响的事情
C.把时间和精力都用在关注圈上，你的影响圈就会越来越大
D.把时间和精力都用在影响圈上，你的关注圈就会逐渐消失
下面哪一项不但没有削弱、反而支持了题干中的论证？
A．假如不依据一些先在的规定或标准，我们如何去判断对与错？
B．“人在做，天在看。”不按道德规定行事，会招致上天的惩罚。
C．在对与错的判断背后，总能找到人们据以判断的规定或标准。
D．对与错的判断依据在于推己及人的道德良知，它是人所共有的，普遍的；而关于如何为人处事的道德规定却因人因时因地而异。
A.成本计算中，对于重要的成本项目优先计算
B.某些计算繁琐且对成本计算结果影响不大的费用支出，可以不计入受益对象成本
C.企业重要产品的成本计算应单独编制报表
D.对于贵重的材料应加强存货管理
A．关注圈是指人们格外关注的、每天都会重复的行为
B．影响圈是指可以通过自己的行为去改变、去影响的事情
C．把时间和精力都用在关注圈上，你的影响圈就会越来越大
D．把时间和精力都用在关注圈上，你的影响圈就会逐渐消失
A.我发现5月13日确实是不吉利的一天，就是在上星期五，5月13日，我被锁在了门外
B.尽管伟人拿破仑和亚历山大个子矮，但是亚伯拉罕·林肯和查利斯·得高利个子高。因此，个子矮的人追求当领导是为了克服他们的低人一等的感觉
C.在过去l5年的每个学期中，平均都有l0名学生在考前放弃了爱丽特的历史课。因此，我们可以期望今年也有l0％的学生会放弃她的历史课
D.没有可信赖的观察者曾经真的看到过雪人，最有力的证据好像是一些可疑的踪迹。因此，我认为这次搜寻雪人是毫无希望的愚蠢之举
A.我发现5月13号确实是不吉利的一天，就是在上星期五，13号，我被锁在了门外
B. 尽管伟人拿破仑和亚历山大个子矮，但是亚伯拉罕·林肯和查利斯·得高利个子高。因此，个子矮的人追求当领导是为了克服他们的低人一等的感觉
C. 在过去15年的每个学期中，平均都有10名学生在考前放弃了爱丽特的历史课。因此，我们可以期望今年也有10%的学生会放弃她的历史课
D. 没有可依赖的观察者曾经真的看到过雪人，最有力的证据好像是一些可疑的踪迹。因此，我认为这次搜寻雪人是毫无希望的愚蠢之举
A．我发现5月13日确实是不吉利的一天，就是在上个星期五，13号，我被锁在了门外
B．尽管伟大拿破仑和亚历山大个子矮，但是亚伯拉罕.林肯和查利斯.得高利个子高。因此，个子矮的人追求当领导是为了克服他们的低人二等的感觉
C．在过去15年的每个学期中，平均都有10名学生在考前放弃了爱丽特的历史课。因此，我们可以期望今年也有10%的学生会放弃她的历史课
D．没有可信赖的观察者曾经真的看到过雪人，最有力的证据好像是一些可疑的踪迹。因此，我认为这次搜寻雪人是毫无希望的愚蠢之举
A.事件本身
B.事件中的关系
C.事情背后价值
D.事件中的利益
A.定好目标，把想做或需要做的事情写下来
B.尽量控制外来干扰，把需要完成的工作安排在安静、有效的时间段里去做
C.每天把工作安排得超出工作时间，给自己压力
D.对每一项工作做出安排，定好最后期限
