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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

以下不属于员工培训的直接培训成本的是()。(2008年5月二级真题)

A.教室设备的租赁费用

B.培训教师的费用

C.培训项目的设计费用

D.学员的往来交通费用

E.培训对象受训期间的工资福利

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更多“以下不属于员工培训的直接培训成本的是（)。（2008年5月二…”相关的问题

第1题

（）不属于员工培训的直接培训成本

A.教室设备的租赁费用

B.培训老师的课酬

C.培训项目的管理费用

D.教材印发购置费用

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第2题

下列不属于培训需求分析意义的是（)。

A.获得组织绩效提升的途径

B.了解员工个人需求，赢得组织成员的支持

C.确定培训的成本与价值

D.建立信息库资料，为培训后效果评估做准备

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第3题

对外派员工的跨文化培训成本属于国际委派投资成本中的（)。

A.沉没成本

B.直接成本

C.管理成本

D.调整成本

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第4题

如果由于缺少员工培训和恰当的生产控制而必须返工，那么多少返工成本可以直接归因于生产线上的员工（)

A.约15%

B.约50%

C.没有

D.100%

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第5题

以下各选项中不属于培训外在风险的是（)。

A.培养竞争对手

B.技术保密难度增大

C.员工思想观念陈旧

D.培训收益具有时滞性

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第6题

以下行为中不属于企业伦理表现的是（）。

A.治理污染

B.定期和不定期培训员工

C.为顾客提供售后服务

D.开发新产品

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第7题

下列支出，不属于重组义务定义的直接支出的是（)。

A.强制遣散的员工所支付的补偿

B.剩余职工的再培训支出

C.自愿遣散的员工所支付的补偿

D.由于不再使用的租赁厂房，所支付的租赁撤销费

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第8题

以下选项中，不属于社会培训机构区块链人才培养特点的是（）。

A.较为分散

B.成本高

C.规模小

D.质量无法考核

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第9题

以下不属于伦理执行官主要职责范围的是（)。

A.考虑股东的相关伦理诉求

B.对不端行为设定制衡机制

C.进行员工进行伦理培训

D.招聘有道德的员工

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第10题

以下不属于企业认知的是（)

A.最深的底蕴是文化

B.最大的财富是员工

C.最好的福利是培训

D.最强的能力是执行

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