首页 > 职业资格考试> 人力资源
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()常常表现为对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。

A.标准

B.标度

C.标记

D.标向

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“()常常表现为对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。…”相关的问题
第1题
对标准的外在形式划分,常常表现为对素质行为等特征或表现的范围,强度和频率和规定,这里描述的是(
)的概念

A.标准

B.指标

C.标记

D.标度

点击查看答案
第2题
()是指素质测评标准体系的内在规定性,常常表现为各种素质规范行为特征或表征的描述与规定。A.标

()是指素质测评标准体系的内在规定性,常常表现为各种素质规范行为特征或表征的描述与规定。

A.标度

B.误差

C.标准

D.标准差

点击查看答案
第3题
测评标准体系的内在规定性,常常表现为各种素质规范化行为特征或表征的描述与规定的是()

A.标记

B.标度

C.标准

D.标号

点击查看答案
第4题
初中某班有两位同学,甲常常表现为:温柔、和顺,对事物观察敏锐,反映敏感,体验深刻,想象丰
富,但在活动中不敢表现自己,做事小心谨慎,课堂表现很守纪律。而乙生表现为:动作迅速,精力充沛,热情洋溢,爱发脾气,情绪产生快而强,难以自制,理解问题常比别人快,活泼直率,粗心大意,坚持己见。

问题:根据上述特征,判断甲、乙两位同学的气质类型,并分析两种气质类型的积极与消极因素,而后提出针对性的教育措施。

点击查看答案
第5题
儿童的好奇心常常表现为对新异刺激的注意、提出问题,操作、摆弄等行为倾向。()
点击查看答案
第6题
胜任素质又称为胜任力,是指能将某一工作(或组织、文化)中有卓越成就者与表现平平者区分开来的个人的潜在特征,它可以是动机、特质、自我形象、态度或价值观、某领域平者区分开来的个人的潜在特征,它可以是动机、特质、自我形象、态度或价值观、某领域知识、认知或行为技能。()此题为判断题(对,错)。
点击查看答案
第7题
创造型儿童善于独立行事,不盲从。但这种独立性有时常常表现为对家长和教师不顺从,行为不合群,甚至破坏纪律。()
点击查看答案
第8题
量化使素质测评的结果表现为(),因此,就使得纷杂的行为特征描述,可以由彼此离散的状态综合为一简单的分数或等级。

A.质量

B.权重

C.分数

D.等级

点击查看答案
第9题
多动症是()。

A.发生于儿童时期,与同龄儿童相比,以明显的注意力集中困难、注意持续时间短暂、活动过度或冲动为主要特征的一组综合征

B.一种言语节律障碍,表现为在说话过程中患者明确知道自己希望说什么,但常由于不随意的发音重复、延长或停顿,在表达时产生困难

C.爱发脾气、争吵、社会退缩、攻击、违纪等表现

D.在严重程度和持续时间上都超过了相应年龄所允许的正常范围的异常行为

点击查看答案
第10题
关于泌尿系统结石,下列叙述不正确的是()

A.尿路结石多发生在肾脏、输尿管或尿道的生理性狭窄处

B.输尿管结石表现为输尿管行径上高密度影,其纵轴与输尿管的走行常常相一致

C.肾脏结石表现为肾区内形态多变的高密度影,侧位片高密度影多位于脊柱的前方

D.输尿管下端结石尿路造影可以有肾积水、肾脏延迟显影、不显影,也可以表现正常

E.尿路造影时肾盂、膀胱内结石可表现为充盈缺损

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改