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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

薪酬制度设计的基本原则是()

A.按劳取酬

B.同工同酬

C.外部平衡

D.内部平衡

E.合法保障

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更多“薪酬制度设计的基本原则是（)A.按劳取酬B.同工同酬C.外部…”相关的问题

第1题

薪酬制度设计的基本原则是什么？

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第2题

企业薪酬制度设计的基本原则包括（）。[2014年11月、2011年11月二级真题]

A.互动性原则

B.等级化原则

C.竞争性原则

D.经济性原则

E.合法性原则

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第3题

企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务，不包括（）。A.工资结构设计与完善B.调整

企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务，不包括（）。

A.工资结构设计与完善

B.调整不同员工薪酬项目的构成

C.薪酬等级标准设计

D.薪酬支付形式设计

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第4题

构建公务员薪酬制度需要遵循哪些基本原则？

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第5题

工资制度必须遵循以下基本原则（)。

A.按劳取酬原则

B.同工同酬原则

C.外部平衡原则

D.合法保障原则

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第6题

月末，会计张三很忙，为了不加班，没有对部分凭证进行审核。这里可能对职业道德基本原则产生不利影响的因素是()。

A.自身利益

B.加班制度

C.薪酬考核

D.硬件设备

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第7题

公共部门薪酬制度遵循哪些基本原则？

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第8题

薪酬制度设计的原则包括 ()

A.竞争性原则

B.合理性原则

C.激励性原则

D.利益性原则

E.公平性原则

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第9题

美国薪酬管理专家米尔科维奇提出的薪酬设计四维模型也成为现代企业薪酬体系设计的基本原则，具体包括（)。

A.内部一致性

B.激励性

C.管理的可行性

D.外部竞争

E.公平原则

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第10题

从管理学的视角思考企业薪酬问题，更为关注___

A.薪酬管理对企业战略目标的支撑

B.将满足员工的内在需求作为薪酬设计的基本原则

C.通过市场定价来指导企业薪酬决策

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