首页 > 大学专科> 财经
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

人本管理思想是以人为中心的人力资源管理思想()。

人本管理思想是以人为中心的人力资源管理思想()。

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“人本管理思想是以人为中心的人力资源管理思想()。”相关的问题
第1题

人本管理的核心思想是()。

A.以绩效为中心

B.以需要为中心

C.以人为中心

D.以目标为中心

点击查看答案
第2题
企业文化与商业化管理有根本不同,企业文化倡导以人为中心的人本管理哲学.反对“见物不见人”的理
性管理思想。 ()

点击查看答案
第3题
人本管理是以人为中心的管理,视员工为组织发展的()。

A.“第一资源”

B.“第二资源”

C.“主要资源”

D.“重要资源”

点击查看答案
第4题
薪酬管理是以绩效考评制度为基础的人力资源管理子系统()
薪酬管理是以绩效考评制度为基础的人力资源管理子系统()

点击查看答案
第5题
美国的人力资源管理是以()为基础的制度化管理

A、职位分析

B、岗位评价

C、人力资源规划

D、密薪制

点击查看答案
第6题
现代茶艺馆的人力资源管理系统,包括招聘管理、档案管理、薪资管理、()评价中心等模块。

A.培训管理

B.合同管理

C.绩效考核

D.职业规划

E.广告管理

点击查看答案
第7题
互联网时代的人力资源管理新思维包括()。

A.去中心化与员工自主经营与管理

B.价值创造无边界,员工与顾客共创价值

C.数据化人力资源决策

D.以上都是

点击查看答案
第8题
人力资源开发和人力资源管理遵循的共同管理思想是()。A.竞争优先思想B.人本管理思想C.企业核心能

人力资源开发和人力资源管理遵循的共同管理思想是()。

A.竞争优先思想

B.人本管理思想

C.企业核心能力思想

D.构建员工素质模型

点击查看答案
第9题
绩效管理特点有()。

A.绩效管理的目标是不断改善组织氛围,优化作业环境

B.绩效管理的范围,覆盖组织中所有的人员和所有的活动过程

C.绩效管理是指一套正式的、结构化的制度

D.绩效管理是以绩效考评制度为基础的人力资源管理的子系统

E.绩效管理是企业人力资源管理制度的重要组成部分

点击查看答案
第10题
现代企业安全管理是以系统论信息论、控制论和行为科学理论为指导,树立以人为中心的管理

思想,综合运用______系统工程等现代科学的方法和手段,对企业安全生产实行全员的、全面的、全过程的管理。

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改