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[单选题]
企业在确定整套福利方案时，不需要考虑的因素是()。
A.总体薪酬战略
B.员工队伍特点
C.企业发展目标
D.员工考评结果
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A.如果合同性权利或其他法定权利能够在到期时因续约等延续，且续约不需要付出重大成本时，续约期应包括在资产的估计使用寿命中
B. 估计无形资产的使用寿命时应予以考虑该资产生产产品或提供服务的市场需求情况
C. 企业应当在每个会计期间对使用寿命不确定的无形资产的使用寿命进行复核，如果有证据表明其使用寿命是有限的，应按照会计估计变更处理
D. 无形资产的使用寿命一经确定，不得变更
A.估计无形资产的使用寿命时应予以考虑该资产生产产品或提供服务的市场需求状况
B.假如协议性权利或其他法定权利可以在到期时因续约等延续，且续约不需要付出重大成本时，续约期应包括在资产的估计使用寿命中
C.企业应当在每个会计期间对使用寿命不确定的无形资产的使用寿命进行复核，假如有证据表明其使用寿命是有限的，应按照会计估计变更处理
D.无形资产的使用寿命一经确定，不得变更
A.机构的发展目标
B.机构的服务对象
C.机构的可用资源
D.机构的社会影响
A.折旧是指在固定资产使用寿命内，按照确定的方法对应计折旧额进行的系统分摊
B.应计折旧额是指应当计提折旧的固定资产的原价扣除其预计净残值后的金额
C.企业应当根据固定资产的性质和使用情况，合理确定其使用寿命和预计净残值
D.企业在确定固定资产使用寿命时不需要考虑无形损耗
