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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

根据《劳动合同法》第十三条的规定，固定期限劳动合同是指（)。A.用人单位与劳动者约定合同终止时间的

根据《劳动合同法》第十三条的规定，固定期限劳动合同是指()。

A.用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同

B.用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同

C.用人单位与劳动者约定不超过5年的劳动合同

D.用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同

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第1题

根据《劳动合同法》第十三条的规定，固定期限劳动合同是指用人单位与教职工约定无确定终止时间的劳动合同。（)

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第2题

根据《劳动合同法》第十三条规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。（)

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第3题

根据《劳动合同法》第十七条的规定，()是劳动合同的必备条款。

A.工作内容和工作地点

B.劳动纪律

C.居住条件

D.社会保险

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第4题

根据《劳动合同法》第十七条的规定，下列（)是劳动合同的必备条款。

A.工作地点和工作内容

B.工作时间和休息休假

C.劳动纪律

D.社会保险

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第5题

根据《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位自用工之日起满（)不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用

根据《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A.3个月

B.1年

C.6个月

D.1个月

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第6题

根据《劳动合同法》第十四条的规定，无固定期限劳动合同是指（)。A.用人单位与劳动者约定合同终止时间

根据《劳动合同法》第十四条的规定，无固定期限劳动合同是指()。

A.用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同

B.用人单位与劳动者约定超过10年以上的劳动合同

C.用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同

D.用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同

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第7题

《山东省安全生产条例》第十三条规定：生产经营单位应当配备符合（）的劳动防护用品。

A．国家标准或行业标准

B．国家标准

C．行业标准

D．地方标准

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第8题

劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。（)

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第9题

劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、（）等情况

A.试用期

B.保守秘密

C.工作岗位

D.培训

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