题目内容
（请给出正确答案）
死亡退休人员的亲属办理丧葬费领取手续时应提交以下哪些材料()：
A.直系亲属领款人的有效证明(如结婚证、派出所证明、户口本、居委会及街道(镇)劳动保障事务所证明)原件、复印件
B.领款人的身份证原件、复印件
C.退休人员的户口注销证明(或死亡证明)原件、复印件
D.托人代办的，还需提供由该直系亲属签名的委托书和代理人身份证原件、复印件
E.申领人还需提供退休人员的社会保障卡(医疗IC卡)备查
F.领款人持有银联标志的厦门地区银行卡
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一名退休人员返聘后因工死亡待遇的争议
案例简介：死者梁某原在深圳市某设计院任高级工程师，1994年，月退休，同年9月由该设计院返聘继续工作，丈夫是该设计院副总工程师。当时她同设计院双方约定，梁某如因工致残、死亡，按正式员工的待遇处理。当月梁某因公到广州出差，遇车祸死亡。经该设计院、设计院主管单位某，总公司以及死者的亲属与交通肇事者交涉，肇事者赔偿梁某亲属1．6万元。该设计院及主管单位共同对梁某的死亡待遇作出如下处理：第一，让梁某的长女曹某到市社会保险管理局按退休员工死亡的保险标准领取抚恤金4338元，丧葬补助费2037元；第二，垫付治丧期间梁某亲属的机票费、治丧费10091．6元；第三，给梁某亲属补助12000无，并扣除已垫
付的机票费、治丧费，实付其亲属补助2000元。曹某对此处理不服，向当地劳动争议仲裁机构提出申诉请求：第一，梁某的死亡应按因工死亡处理，用人单位应补差（现待遇与因工死亡待遇之差）；第二，根据深圳市有关工伤保险的规定，梁某的直系亲属包括其父亲、母亲（侨居海外）、子女（次女己18周岁）。这些人应享受抚养生活补助费。
仲裁结果：1.该设计院补发申诉人的抚恤金、丧葬费差额11000元，差额一年期利息1000元；2．该设计院主管单位——某总公司负连带责任；3．驳回申抚养梁某父亲、母亲、次女的申诉请求；4．仲裁费490元，申诉人承担190元，被诉人承担300元。
问题：申诉人的申诉和仲裁机构的裁决是否合理？请用劳动保障的有关理论分析。
死亡伤残赔偿限额内保险公司负责赔偿的有：()
A.丧葬费
B.死亡补偿费
C.受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费用
D.残疾赔偿金
E.残疾辅助器具费
F.护理费、康复费、交通费被抚养人生活费、住宿费、误工费
G.被保险人依据法院判决或者调解承担的精神损害抚慰金。
A.定期入户，掌握特殊退休人员最新情况，动员和利用社区力量开展帮扶活动，包括提供相关生活服务、帮助解决具体困难
B.了解退休人员生存变动情况并及时上报街道
C.及时办理退休人员住所变动迁移、丧葬补助金和遗属抚恤金等有关手续
D.看望重病住院退休人员、慰问死亡退休人员家属并做好慰问原始资料的收集、整理工作
社区退休管理服务工作人员职责包括()：
A.在社区“两委”的领导下开展工作，接受街道退管机构的业务指导，宣传、传达上级有关退管文件精神。
B.建立退休人员自我管理和互助服务(片)组组织，发挥退休(片)组长的骨干作用，定期召开(片)组长会议。
C.建立孤寡、残疾、重病、特困、高龄等特殊群体退休人员档案。
D.负责退休人员的统计，掌握退休人员生存和变动迁移情况并及时上报街道(镇)劳动保障事务所。
E.看望重病住院的退休人员、慰问死亡退休人员家属并协助其办理丧葬补助等费用的领取手续。
F.定期组织退休人员参与社区公益活动和各种有益于退休人员身心健康的文体娱乐活动。
G.承办上级布置的其他有关退休人员管理服务工作。
A.个人帐户余额
B.死亡时全市本年度职工月平均工资为基数计发的2个月的丧葬费和1个月的一次性补助费
C.死亡时全市上年度职工月平均工资为基数计发的2个月的丧葬费和1个月的一次性补助费
D.累计已领取的退养金
A.工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式
B.出国(境)定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人
C.工作人员因辞职、辞退离开原单位的，可以根据本人要求一次性支付给本人
D.工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承
