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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

界定涉密人员的涉密等级的原则是()

A.根据涉密岗位的涉密等级界定

B.根据业务工作中了解和掌握国家秘密的程度界定

C.根据业务工作中接触国家秘密的涉密等级界定

D.接触绝密级事项的人员应当确定为核心涉密人员

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第1题
界定涉密岗位和涉密人员涉密等级的依据是“以项定岗,以岗定人”,即依据任务或者合同项目原始密级和有关保密范围确定岗位及人员的涉密等级。
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第2题
界定涉密岗位和涉密人员涉密等级的依据是“以项定岗,以岗定人”,即依据任务或合同项目原始密级和有关保密范围确定岗位及人员的涉密等级。此题为判断题(对,错)。
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第3题
张某被界定为重要涉密人员,2006年3月5日因故被单位解聘,他的脱密期最早于()终止。A.2006年9月5日B

张某被界定为重要涉密人员,2006年3月5日因故被单位解聘,他的脱密期最早于()终止。

A.2006年9月5日

B.2007年3月5日

C.2008年3月5日

D.2009年3月6日

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第4题
利用所获知的涉密信息为自己或第三方谋取利益,这一行为违反的原则是()。

A.应有的关注

B.独立

C.保密

D.职业怀疑

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第5题
涉密岗位和涉密人员的涉密等级分为()、()、和()三个等级。

A.非常重要

B.核心

C.重要

D.一般

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第6题
涉密岗位和涉密人员的涉密等级分为_____、_____和_____三个等级。

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第7题
涉密人员的涉密等级分为()

A.绝密;机密;秘密

B.核心;重要;一般

C.重要;一般;内部

D.特殊;重点;普通

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第8题
张某被界定为重要涉密人员,2006年3月5日因故被单位解聘,他的脱密期最早于()截止。

A.2006年9月5日

B.2007年3月5日

C.2008年3月5日

D.2009年3月6日

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第9题
涉密人员的涉密等级如何划分()A.绝密、机密、秘密B.核心、重要、一般C.重要、一般、内部D.特殊、重点、普

涉密人员的涉密等级如何划分()

A.绝密、机密、秘密

B.核心、重要、一般

C.重要、一般、内部

D.特殊、重点、普通

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第10题
单位应当根据涉密人员的涉密等级给予何种形式的保密待遇()A.保密津贴B.保密工资C.保密补贴D.保密

A.A.保密津贴

B.B.保密工资

C.C.保密补贴

D.D.保密职称

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