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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

某单位人力资源部员工小黄在商场为本单位员工购买中秋福利时,恰逢该商场举行购物回馈活动,凭小票

可免费抽奖一次,小黄在抽奖时幸运抽中一等奖,获得洗衣机一台,该洗衣机该如何处理()。

A.归小黄所在单位所有

B.归小黄所在单位所有,但应给小黄一定的补偿

C.归小黄所有

D.归小黄所在单位和小黄共有

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第1题
各级单位人力资源部业务操作员负责本单位相应业务的员工信息维护工作,二级单位人力资源部负责审核、确认和修改本单位员工的关键信息。关键信息包括:()等。

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第2题
各单位社保新增人员,必须走钉钉流程,报集团人力资源部批准后方可办理新增。除本单位员工外,若想新增人员,报单位总经理批准后即可()
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第3题
员工信息管理是人力资源系统建设的基础和关键,各级单位应认真做好本单位员工的信息管理工作
,严格把关,确保人力资源信息的()。局人力资源部指导并督促各二级单位做好人力资源信息管理工作,并保留对所有员工信息的检查、审核和修改的权利。

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第4题
以下哪些情形中,规定禁止单位代办信用卡()
以下哪些情形中,规定禁止单位代办信用卡()

A.在本单位员工不知情或不同意的情况下强行为员工制定发卡机构

B.信用卡申请人不是本单位员工本人或申请人与持卡人不一致

C.信用卡申请表上签名确认者与持卡人不一致

D.某独立的中介单位为其他单位营销办卡

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第5题
秩序员小李和小王在某商场巡逻时,发现两名小青年寻衅滋事,引来不少群众围观,保安员首先应当()。

A.立即制止并报告服务单位

B.立即报警

C.疏散围观群众

D.制服两人,进行前期的讯问工作

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第6题
下列属于增值税征税范围的有()。

A.单位聘用的员工为本单位提供取得工资的运输服务

B.美国某公司转让专利技术供我国某公司在我国使用

C.法国某酒店向来自我国境内的旅行团提供住宿服务

D.出租车公司向使用本公司自有出租车的出租车司机收取的管理费用

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第7题
使用内部人才市场平台时,各市分公司人力资源部的主要职责包括:()。

A.落实公司管理要求,制定本单位内部人才市场实施细则,确保员工全方位流动体系的运作畅通

B.本单位用人部门岗位需求、个人调岗需求审核及发布

C.本单位跨地市岗位需求初审,提交省公司人力资源部复审后发布

D.根据工作需要在本单位范围内发起竞争上岗流程

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第8题
根据营改增的相关规定,下列单位提供的服务中,属于应税服务的是()

A.某动漫设计公司为其他单位提供动漫设计服务

B.某广告公司聘用广告制作人才为本公司设计广告

C.某运输企业为洪水灾区无偿提供汽车运输服务

D.某单位聘用的员工为本单位负责人提供专车驾驶服务

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第9题
下列哪些行为应以职务侵占罪论处:()

A.甲系某村村委会主任,在协助政府办理本村土地征用工作时,虚报土地面积.骗取多出土地征用补偿款3万元据为己有

B.乙与某私营企业的部门经理孙某内外勾结,利用孙某职务便利,共同将单位的10万元资金据为己有

C.丙系某村民小组组长,利用职务便利,将该村小组集体财产非法占为己有,数额达到20万元

D.丁系国有控股公司的员工,利用职务便利,将本单位5万元非法据为已有

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第10题
某制鞋车间拟开展灭火和应急疏散预案演练,下列演练实施方案的内容中,不符合现行国家标准《社会单位灭火和应急疏散预案编制及实施导则》(GB/T38315)的是()。

A.告知车间全体员工具体演练时间

B.设定加热炉装置处为假想起火部位

C.指定车间副主任王某负责记录演练参与人员的表现

D.在车间每层楼梯口安排人员作为疏散引导员

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