题目内容
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[主观题]
下列表述符合资源管理策略的是（）A.零碎时间没有用B.避免有挑战性的任务C.安排适合自己的学习环
下列表述符合资源管理策略的是（）
A.零碎时间没有用
B.避免有挑战性的任务
C.安排适合自己的学习环境
D.遇到困难只能靠自己
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A.零碎时间没有用
B.避免有挑战性的任务
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B.整合所要求的程序文件，从体系维护管理、资产管理、人力资源管理、访问控制、通信和运作管理、业务连续性管理、信息安全事件管理、符合性等方面对各类管理活动记作业指导文件化
C.制定各类安全策略，如电子邮件策略、互联网访问策略、访问控制策略
D.ABC
A.晋升：基于公司胜任力模型，能够甄选出符合公司要求的人才
B.薪酬：根据工作要求评估胜任能力的现状，明确优劣势和发展项
C.培训发展：基于人员能力的评估和公司发展要求的差距，提供培训项目缩短差距以支持公司的策略执行
D.培训发展：根据公司发展要求，储备和选拔接班人，并提供各种发展项目
A.人力资源管理
B.人力资源规划
C.人力资源开发
D.职务分析
以下不属于人力资源管理策略的是（）。或企业人力资源策略的选择不包括（）。
A.吸引策略
B.控制策略
C.投资策略
D.参与策略
与创新型竞争策略更匹配的人力资源管理策略是（）。
A.吸引策略
B.投资策略
C.参与策略
D.退出策略
与优质型竞争策略更匹配的人力资源管理策略是（）。
A.吸引策略
B.投资策略
C.参与策略
D.退出策略
与廉价型竞争策略更匹配的人力资源管理策略是（）。
A.吸引策略
B.投资策略
C.参与策略
D.退出策略
