题目内容
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[主观题]
下列关于管理主义的说法不正确的是()。A.管理者的报酬取决于公司规模大小B.管理者有动机通过
下列关于管理主义的说法不正确的是()。
A.管理者的报酬取决于公司规模大小
B.管理者有动机通过收购来扩大公司规模
C.公司并购是解决并购公司代理问题的有效途径
D.公司并购可能浪费了并购公司股东的财富
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下列关于管理主义的说法不正确的是()。
A.管理者的报酬取决于公司规模大小
B.管理者有动机通过收购来扩大公司规模
C.公司并购是解决并购公司代理问题的有效途径
D.公司并购可能浪费了并购公司股东的财富
A.该学派认为工会的作用微不足道
B.该学派更关注劳动关系中员工的动机
C.该学派主要研究企业对员工的管理政策、策略和实践
D.日本模式是管理主要学派的典范
A.适应性预期强调过去信息,理性预期强调现有信息
B.理性预期以大量数学模型为论证依据,因而更科学
C.适应性预期是凯恩斯主义的理论假设,内容陈旧,应被淘汰
D.适应性预期难以解释与过去完全不一样的未来经济变动
A.税收管辖权是一国在税收领域内的主权
B.税收管辖权是伴随着国际税收现象产生的
C.为避免国际双重征税,各国政府应当在处理跨国所得征税时遵循一定的原则
D.税收管辖权可按属地主义原则和属人主义原则确立
下列关于现代企业人力资源管理的说法,不正确的是()。
A.更加强调管理的系统化
B.更加强调管理手段的现代化
C.更加强调管理手段的规范化
D.更加强调管理技术的静态化