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[主观题]

下列哪一项不属于岗位分析法所采用的方法_____。A.问卷调查B.重迭法C.观察法D.现场访谈法

下列哪一项不属于岗位分析法所采用的方法_____。

A.问卷调查

B.重迭法

C.观察法

D.现场访谈法

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第1题
下列哪一项是岗位分析法所采用的分析方法?A.重迭法B.问卷调查法C.指数法D.素描法

下列哪一项是岗位分析法所采用的分析方法?

A.重迭法

B.问卷调查法

C.指数法

D.素描法

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第2题
下列哪一项不属于传统的培训需求分析的方法()?

A.访谈法

B.问卷调查法

C.文献分析法

D.问题分析方法

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第3题
下列哪一项不属于需求预测方法()?

A.经验预测法

B.技能清单法

C.时间序列分析法

D.回归分析法

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第4题
下列哪一项不属于绩效考核指标的选择方法()?

A.工作分析法

B.个案研究法

C.专题访谈法

D.文献分析法

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第5题
以下哪一项不属于常用的权重设计方法()?

A.专家经验判定法

B.层次分析法

C.加权平均法

D.关键事件法

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第6题
同传统的精神分析法相比,下列哪一项是人本主义所反对的做法?() A. 同感 B. 尊重 c. 诊断

同传统的精神分析法相比,下列哪一项是人本主义所反对的做法?()

A. 同感

B. 尊重

c. 诊断

D. 沟通

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第7题
同老式精神分析法相比,下列哪一项是人本主义所反对做法?()

A.同感

B.尊重

C.诊断

D.沟通

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第8题
下列哪一项不是零售商内部条件分析的主要方法?()

A.经营资源分析法

B.企业能力分析法

C.价值链分析法

D.人口环境分析

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第9题
语言评估的方法不包括下列哪一项()

A.访谈法

B.观察法

C.语言样本分析法

D.脚本法

E.测验法

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第10题
下列哪一项不是描述问题方法(七何分析法)的内容()

A.何人WHO

B.何时WHEN

C.何地WHERE

D.何物WHICH

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