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[单选题]
政府在人力资源开发与管理的过程中，必须坚定地确立起()的管理理念和战略指导原则。
A.科学发展
B.和谐发展
C.持续发展
D.以人为本
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A.工作分析是整个人力资源开发与管理科学化的基础
B.工作分析是组织现代化管理的客观需要
C.工作分析有助于实行量化管理
D.工作分析是管理者决策的基础
E.工作分析是当前组织变革与组织创新的重要手段
A.人力资源规划
B.培训与开发、
C.绩效管理
D.员工关系管理
A.战略评价
B.战略分析
C.战略制定
D.战略实施
A.政府体制改革和创新政策
B.政府信息和通信技术的开发和应用政策
C.政务信息资源的开发与整合政策
D.政务信息人力资源的开发与管理政策
E.电子政务的法律和制度建设政策
A.有助于政府的宏观教育决策
B.有助于提高学校管理水平
C.有助于企业和非企业单位人力资源开发与管理
D.有助于受教育者个人及其家庭的教育投资活动
A.长远的战略性
B.开发的动态性
C.基础的存在性
D.主客体的双重性
我国节能工作的基本原则是：坚持()相互促进，节能是为了更好地发展，实现科学发展必须节能;坚持()并举，()优先，()为本;坚持把节能作为转变经济增长方式的主攻方向，从根本上改变高耗能、高污染的粗放型经济增长方式;坚持发挥市场机制作用与实施政府宏观调控相结合，努力营造有利于节能的体制环境、政策环境和市场环境;坚持()与存量挖潜、依法管理与政策激励、突出重点与全面推进相结合。
