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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在心理测验中经常使用投射方法来测量应聘者的()。

A.智力

B.成就动机

C.特殊能力

D.职业能力

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第1题

关于心理测验的客观性，描述正确的是（）。

A.测量的刺激是客观的

B.对结果的推论是客观的

C.对反应的量化客观性较差

D.测验客观性由高到低顺序为：神经心理测量，智力测验、人格问卷、投射测验

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第2题

向受测者提供一些无确定含义的刺激，让受测者在不知不觉中自由地把自己的思想感情和内心感受流露出来的心理测验是（)。

A.智力测验

B.情绪测验

C.意志测验

D.投射测验

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第3题

以下测评方法中，信息沟通渠道最多的是（）。

A.笔试

B.心理测验

C.面试

D.投射技术

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第4题

在NEO-PI与MMPI-2之间最主要的区别是( )。

A.NEO-PI还没有一致性证据

B.MMPI-2含有较少的临床量表

C.NEO-PI是第一个用在智力测验中的投射测验

D.NEO-PI用来测量正常成人的人格特点

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第5题

（)是评价中心技术中经常使用的一种测评技术，采用情景模拟的方式对被测者进行集体面试。

A.公文筐测验

B.无领导小组讨论

C.管理游戏

D.心理测验

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第6题

卡特尔在心理测量领域所作出的贡献，不包括（)

A.首先使用心理测验的概念

B.受冯特实验的启发开始研究人的个体差异

C.建立了一个人类学测量实验室

D.指出心理测验应建立在统计学与实验室的基础上

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第7题

据国外心理测量及人事管理咨询专家的实践，在个性测量中，最可靠、最准确的投射测试工具，是句子续完测试。（)

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第8题

在心理测量中，预测力和诊断力最为可靠的测验方式是()。

A.标准测验

B. 能力测验

C. 心理测验

D. 实验室测验

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第9题

投射法经常应用于（）。

A.人格测验

B.智力测验

C.特殊能力测验

D.神经心理学测验

E.以上都不是

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第10题

心理测试的方法主要有（)。

A.能力测验

B.人格测验

C.投射测验

D.工作动力测验

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