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[多选题]

内部经济仲裁委员会的工作内容包括()。

A.调解经济纠纷

B.对无法调解的纠纷进行裁决

C.办理内部交易结算

D.办理内部责任结转

E.进行业绩考核评价

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第1题
()是根据酒店内部各个不同工作岗位而规定的工作内容、服务程序、服务标准及职责权限的制度。

A.职工民主管理制

B.员工手册

C.酒店岗位责任制

D.酒店经济责任制

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第2题
某项目在施工交底的过程中发生如下事项:事件一、由于项目刚开工工作量较大,工作内容较多,故而项目经理委托资料员对各技术人员进行了施工技术交底。事件二、遇到设计合同与重大变化导致的巨大经济洽商相关的交底项目技术负责人组织进行了交底工作。根据背景资料,回答下列1~4问题。

1.事件二中说法是否正确。

A、对B、错

2.施工资料内部交底的对象主要包括()、质量员、安全员、材料员、机械员、劳务员、标准员及预算员等相关人员。

A、项目经理B、项目技术负责人C、施工员D、见证取样员E、实验员

3.施工技术交底的内容主要包括:施工范围、工程量、工作量、()、操作工艺和保证质量安全的措施、技术检验和检查验收要求等。

A、施工造价B、施工进度C、设计特点D、设计意图

4.施工技术交底应由施工单位组织、由()组织技术交底。

A、项目经理B、项目技术负责人C、施工员D、专业工长

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第3题
【背景】某项目在施工交底的过程中发生如下事项:事件一、由于项目刚开工工作量较大,工作内容较多
,故而项目经理委托资料员对各技术人员进行了施工技术交底。事件二、遇到设计合同与重大变化导致的巨大经济洽商相关的交底项目技术负责人组织进行了交底工作。根据背景资料,回答下列1~4问题。

1、事件二中说法是否正确。

A、对

B、错

2、施工资料内部交底的对象主要包括()、质量员、安全员、材料员、机械员、劳务员、标准员及预算员等相关人员。

A、项目经理

B、项目技术负责人

C、施工员

D、见证取样员

E、实验员

3、施工技术交底的内容主要包括:施工范围、工程量、工作量、()、操作工艺和保证质量安全的措施、技术检验和检查验收要求等。

A、施工造价

B、施工进度

C、设计特点

D、设计意图

4、施工技术交底应由施工单位组织、由()组织技术交底。

A、项目经理

B、项目技术负责人

C、施工员

D、专业工长

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第4题
劳动争议仲裁委员会组成人员包括劳动行政主管部门的代表、()和政府指定的经济综合管理部门的代表。
劳动争议仲裁委员会组成人员包括劳动行政主管部门的代表、()和政府指定的经济综合管理部门的代表。

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第5题
人与人之间的匹配包括哪些内容()?

A.经济相当

B.能力素质

C.需求

D.工作价值观

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第6题
某省仙泉市随着经济的发展决定建立仲裁委员会。该市中级人民法院的赵英明法官从事了20多年的经济审判工作,积累了丰富的审判经验而且对仲裁法颇有研究,遂申请担任该市仲裁委员会的仲裁员。下列说法错误的是:()

A.该市仲裁委员会不能聘任赵法官担任仲裁员

B.赵法官担任了加年的审判员,其完全有资格被聘为仲裁员

C.赵法官可以根据需要兼任仲裁员

D.该市仲裁委员会可以聘任赵法官担任仲裁员

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第7题
某省仙泉市随着经济的发展决定建立仲裁委员会。该市中级人民法院的赵英明法官从事了10年的经济审判工作,积累了丰富的审判经验而且对仲裁法颇有研究,遂申请担任该市仲裁委员会的仲裁员。下列说法错误的是:()

A.该市仲裁委员会不能聘任赵法官担任仲裁员

B.赵法官担任了10年的审判员,因此其完全有资格被聘为仲裁员

C.赵法官可以根据需要兼任仲裁员

D.该市仲裁委员会可以聘任赵法官担任仲裁员

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第8题
蒋某于2010年1月到市内某宾馆做合同工,宾馆与其在合同中约定,蒋某每周工作7天共70小时,中午吃
饭时间10分钟,雇佣期间超时工作加班费包括在内的月工资为包干工资,总额为2700元。2006年初,蒋某看到《劳动法》后,要求宾馆按《劳动法》规定的计酬办法重新计算其加班工资,遭到公司拒绝,蒋某遂以要求某宾馆支付加班工资为由诉至某市劳动争议仲裁委员会。试分析:

该宾馆与蒋某签订的劳动合同的内容有无不符合法律规定?

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第9题
投标管理包括投标活动的()、(),(),()及其管理要求。

A.投标过程控制措施

B.内部监督程序

C.工作内容

D.基本管理目标

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第10题
证券公司会计系统的内部控制内容包括()。

A.强化会计监督

B.提高会计信息质量

C.加强会计基础工作

D.建立健全会计核算办法

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