题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列关于女工孕期工作安排说法正确的是 （)A.对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时
A.A.对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
B.B.对怀孕5个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
C.C.对怀孕3个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.A.对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
B.B.对怀孕5个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
C.C.对怀孕3个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“下列关于女工孕期工作安排说法正确的是 （)A.对怀孕7个月以…”相关的问题
根据《劳动法》规定，下列关于女职工孕期保护的说法错误的是：
A.不得安排女职工在怀孕期间从事孕妇禁忌从事的劳动
B.不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级劳动强度的劳动
C.不得对怀孕7个月的女职工安排夜班活动
D.不得延长女职工工作时间
根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，下列关于女职工保护的说法，正确的是（）。
A.女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位可因其不胜任工作与其解除劳动同
B.用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其工资
C.女职工怀孕后．用人单位不得安排其夜班劳动
D.女职工产假期间的生育津贴，对已参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由生育保险基金支付
关于孕期生理特点说法错误的是（）。
A.孕期钙、铁在肠道吸收增加
B.孕期血浆容积和红细胞增加不一致
C.孕期肾小管再吸收能力增加
D.孕期血浆水溶性维生素含量降低
A.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬
B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬
C.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬
A.如果洪女士怀孕7个月以上，则公司不得安排她加班
B.洪女士在上班时间去医院产检，所花时间应当算作工作时间
C.公司不得安排洪女士上夜班
D.公司不得安排洪女士从事孕期禁忌从事的劳动
以下关于维生素D说法错误的是()。
A．孕期不易发生维生素D过量中毒
B．孕期维生素D缺乏可影响胎儿骨骼的发育
C．孕期维生素D缺乏可导致新生儿低钙血症
D．孕期维生素D缺乏可导致婴儿牙釉质发育不良
E．孕期维生素D缺乏可导致母亲骨质软化症
A.女职工怀孕不能正常工作，用人单位可以适当降低其工资
B.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排夜班劳动
C.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间可以不计入劳动时间
D.对怀孕六个月以上的女职工，用人单位应在劳动时间内安排一定的休息时间
A.女职工怀孕不能正常工作，用人单位可以适当降低其工资
B.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排夜班劳动
C.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间可以不计入劳动时间
D.对怀孕六个月以上的女职工，用人单位应在劳动时间内安排一定的休息时间
A.本鞋厂违反了劳动者每日工作时间不超过8小时的规定
B.既然女工愿意加班。那么就不违法
C.本鞋厂违反了法定节假日休假的规定
D.本鞋厂应该支付不低于工资的150%的工资报酬给加班的女工
E.本鞋厂应该给法定节假日工作的女工支付不低于工资的300%的工资报酬
不属于妇女社会工作中针对下岗女工的工作内容是（）。
A.帮助失业女工度过失业初期的心理调适期
B.帮助失业女工建立社会支持网络
C.调整失业女工就业观念
D.农村地区妇女的扫盲班
