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[判断题]

单位为新入职的员工购买公积金,若职工已经在深圳缴纳公积金的,须由原单位专办员办理个人账户设立业务后,新单位专办员再办理个人账户调入、启封业务即可正常缴纳了。此题为判断题(对,错)。

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第1题
符合缴纳公积金条件的新入职员工需填写()

A.《公积金缴存申请书》

B.《公积金不缴存申请书》

C.《商业保险购买确认单》

D.《考勤系统账号申请表》

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第2题
新调入的职工从调入单位的何时起缴存住房公积金?A.发放工资之日B.入职首日C.第一个月D.第二个月

新调入的职工从调入单位的何时起缴存住房公积金?

A.发放工资之日

B.入职首日

C.第一个月

D.第二个月

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第3题
职工入职新单位后,可以提供个人公积金账号及身份证号给新单位专办员办理个人账户调入及账户启封业务,启封后即可继续正常缴存。此题为判断题(对,错)。
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第4题
职工2013年7月份入职,单位2013年10月份开始为其缴纳住房公积金,单位无需为职工补缴2013年10月份之前没有缴交的部分。此题为判断题(对,错)。
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第5题
关于工资及员工福利制度,以下说法正确的是()

A.绩效考核,80-89分得C,实际获得绩效奖金的80%

B.员工用餐刷卡减免2.5元~3元,是饭堂给的折扣

C.15号前入职,入职当月购买社保及住房公积金

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第6题
关于试用期的管理,以下哪些有误()

A.现我司首次与员工签定合同一般为3年,其中包含试用期3个月,且试用期工资不打折、购买社保公积金

B.同一员工二次入职时,可以再次约定试用期

C.部门可以独立操作延长员工的试用期,无需通过人力资源中心

D.试用期员工辞职,需提前30天通知部门

E.试用期届满,未走完转正流程或转正流程未审批通过,员工就没有转正

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第7题
即新入职员工当月无法正常参保的(已超过系统增员时间、因个人原因等),为规避员工在社保空档期因工受伤造成的劳动风险,请购买商业保险()
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第8题
职工住房公积金缴存基数为职工本人上一年度()的月平均工资

A.1月1日至12月31日

B.7月1日至次年6月31日

C.入职日至入职满12个月

D.前6个自然月

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第9题
每月15日之后入职的员工可从本月开始为其缴纳社保公积金()
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第10题
职业指导是为个人选择恰当职业,保持个人可持续发展,为单位合理用人提供咨询、指导和帮助服务。职业指导的对象包括新入职员工和毕业生这两大类群体。()
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