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第1题
根据《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议调解仲裁的说法，正确的应是（）。A.当事人申请劳动争
根据《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议调解仲裁的说法，正确的应是（）。
A.当事人申请劳动争议仲裁后．不得自行和解
B.当事人必须以书面形式提出劳动争议调解申请
C.劳动争议当事人一方不愿意调解的，劳动争议调解委员会不予调解
D.企业劳动争议调解委员会由劳动行政部门、企业方和职工三方代表组成
第5题
劳动争议当事人的权利包括( )。
A.当事人有直接回避的权利
B.当事人有强制执行的权利
C.当事人有自行和解的权利
D.当事人有提出主张、提供证据的权利
E.当事人有提起仲裁申请、答辩的权利
第6题
小李与所在单位因劳务合同发生劳动争议。关于双方解决劳动争议的说法．正确的是（）。A.双方不愿协
小李与所在单位因劳务合同发生劳动争议。关于双方解决劳动争议的说法．正确的是（）。
A.双方不愿协商的，可以向调解组织申请调解
B.双方调解不成的，小李可以向人民法院提起诉讼
C.双方对仲裁裁决不服的．可以请工会进行再次仲裁
D.双方达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第7题
劳动者一旦与用人单位发生劳动争议，不但可以直接向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，而且裁决生效后，一方如果不执行，另一方可向人民法院申请（）
A.依法执行
B.强制制行
C.视情况执行
第8题
《劳动争议调解仲裁法》第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的
《劳动争议调解仲裁法》第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”关于这一规定，下列哪一说法是错误的？( )
A从法的要素角度看，该规定属于任意性规则
B从法的适用角度看，该规定在适用时不需要法官进行推理
C从法的特征角度看，该规定体现了法的可诉性特点
D从法的作用角度看，该规定为行为人提供了不确定的指引
