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[主观题]

我国《集体合同规定》中规定,集体协商主要采取()的形式。A.三方谈判B.口头协商C.协商会议D.代表协

我国《集体合同规定》中规定,集体协商主要采取()的形式。

A.三方谈判

B.口头协商

C.协商会议

D.代表协商

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第1题
《集体合同规定》规定集体协商应主要采取()的方式。A.集体谈判B.协商会议C.劳动调节D.员工投票选

《集体合同规定》规定集体协商应主要采取()的方式。

A.集体谈判

B.协商会议

C.劳动调节

D.员工投票选举

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第2题
《集体合同规定》规定集体协商应主要采取()的方式。A.集体谈判B.协商会议C.劳动调解D.员工投票选

《集体合同规定》规定集体协商应主要采取()的方式。

A.集体谈判

B.协商会议

C.劳动调解

D.员工投票选举

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第3题
根据《集体合同规定》,下列关于集体合同的说法中,正确的是()

A.行政机关同样适用集体合同规定

B.集体合同对职工个人不具有法律约束力

C.职工个人的劳动报酬可以抵御集体合同的规定

D.集体协商双方可以签订集体合同或专项集体合同

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第4题
我国《集体合同规定》,经双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案,需要经过获得批准的机构是()。

A.职工代表大会

B.工会

C.董事会

D.经理

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第5题
《集体合同规定》第49条规定,集体协商过程中发生争议,双方当事人不能协商解决的,当事人一方或双方
可以书面向()提出协调处理申请。

A.企业工会

B.劳动争议调解委员会

C.劳动争议仲裁委员会

D.劳动保障行政部门

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第6题
某机械加工厂员工与该企业按照一定的程序举行集体谈判。双方代表按照《集体合同规定》经过协商、讨论,首席代表归纳意见,最后达成一致。根据我国集体协商有关法律的规定,该企业劳资双方应当形成集体合同草案,在审议通过后,代表职工签订该协议的应是()。

A.工会主席

B.法院代表

C.政府代表

D.车间主任

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第7题
我国《集体合同规定》中规定,职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起()年以内除个人严重过失外,企业不得与其解除劳动合同。

A.2

B.3

C.4

D.5

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第8题
《集体合同规定》第3条的规定,集体合同是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳
动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项通过集体协商签订的()。

选项格式A.口头协议

B.特殊协议

C.口头或书面协议

D.书面协议

此题为判断题(对,错)。

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第9题
劳资协商的内容由()规定。A.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》B.《中华人民共和国劳动合同法》C

劳资协商的内容由()规定。

A.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

B.《中华人民共和国劳动合同法》

C.《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》

D.《中华人民共和国劳动合同法》和《集体合同规定》

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第10题
集体争议处理的主要法律依据是()。

A.劳动合同法

B.集体合同规定

C.劳动争议调解仲裁法

D.证据规定

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