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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

战略性人力资源管理()。

A.是现代人力资源管理发展的高级阶段,代表了现代企业一种全新的管理理念

B.将人力资源置于企业发展的战略层面之下

C.要求员工的直线主管具备更高的管理技能

D.认为人力资源和资金、技术等因素同等重要

E.使人力资源专职管理人员的职责有了很大的转变

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第1题
下面对战略性人力资源管理描述错误的是()

A.战略性人力资源管理代表了现代企业一种全新的管理理念

B.战略性人力资源管理是对人力资源战略进行系统化管理的过程

C.战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的低级阶段

D.战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员和直线主管提出了更高更新的要求

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第2题
战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的()。

A.一般阶段

B.中级阶段

C.更高阶段

D.新的管理理念

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第3题
现代人力资源管理之所以能不断演进,其根本原因在于人力资源管理具有()双重职能。(对应单选47)

A.前瞻性

B.经营性

C.竞争性

D.长期性

E.战略性

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第4题
康芒斯第一次提出了人力资源的概念、战略性人力资源管理和参与式管理的观点,应当被视为人事管理以及现代人力资源管理的奠基人之一。()
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第5题
人力资源管理与人事管理是不同的,其主要表现在以下()几个方面。

A.现代人力资源管理比人事更有战略性整体性未来性

B.现代人力资源注重对人的开发投资早期只注重管理

C.人力资源部门成为生产效益部门

D.人力资源实行人本化管理,人事管理强调以工作为核心

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第6题
战略性人力资源管理()。

A.是现代人力资源管理发展的高级阶段

B.将人力资源置于企业发展的战略层面之下

C.要求员工的直线主管具备更高的管理技能

D.认为人力资源和资金、技术等因素同等重要

E.使人力资源专职管理人员的职责有了很大的转变

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第7题
人力资源战略的灵魂是(),以此来指导整个人力资源管理体系的建设。

A.战略性人力资源规划

B.战略性人力资源管理理念

C.战略性人力资源管理核心职能

D.战略性人力资源管理平台

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第8题
战略性人力资源管理的本质特征是()

A.关键性

B.动态性

C.战略性

D.系统性

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第9题
战略人力资源管理是一个有机体系,包括( )。

A.战略人力资源管理理念

B.战略性人力资源规划

C.战略人力资源管理核心职能

D.战略人力资源管理平台

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第10题
不属于战略性人力资源管理的基本特征的是()。

A.战略性

B.系统性

C.动态性

D.操作性

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