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第4题
人力资源管理部门应设计出完善的考评者培训制度，通过培训者考评达到（）目的。
A.使考评者认识到绩效考评在人力资源管理中的地位和作用，认识到自身在绩效考评过程中的作用
B.统一各个考评者对于考评指标和考评标准的理解
C.使考评者理解具体的考评方法
D.避免考评者误区的产生，使考评者了解如何尽可能地消除误差与偏见
E.帮助基层员工学习如何进行绩效反馈和绩效指导
第7题
员工考评的设计核心在于（)，指标的完整体系包括考评要素.考评标志及考评标度。A.考评指标体系
员工考评的设计核心在于()，指标的完整体系包括考评要素.考评标志及考评标度。
A.考评指标体系的设计
B.结构的设计
C.员工管理
D.员工守则
