首页 > 大学专科> 旅游
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

在绩效考评中反馈最基本的方式是面谈,面谈者应注意()。

A.客观评价

B.公正评价

C.有针对性

D.员工参与

E.鼓励员工

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“在绩效考评中反馈最基本的方式是面谈,面谈者应注意()。A.客…”相关的问题
第1题
按照被考评人的业绩情况,可能的绩效考评面谈方式不包括下面哪一项:()。

A.提升面谈

B.改善面谈

C.沟通面谈

D.反馈面谈

点击查看答案
第2题
下列选项中,属于绩效面谈的类型的有 ()

A.单向劝导式面谈

B.绩效考评面谈

C.解决问题式面谈

D.总结反馈式面谈

E.绩效计划面谈

点击查看答案
第3题
下列绩效反馈面谈的技巧中。说法正确的是()。A.针对考评结果,与被考评者协商,提出未来的工作目标

下列绩效反馈面谈的技巧中。说法正确的是()。

A.针对考评结果,与被考评者协商,提出未来的工作目标与发展计划

B.绩效反馈是强调负面激励效果

C.考评双方是完全不平等的

D.绩效反馈的内容由考评者的主观印象决定的

点击查看答案
第4题
绩效管理中,部门主管的职责包括()。

A.确定班组主管绩效指标

B.绩效考评信息采集

C.绩效考评

D.绩效反馈与面谈

E.确定下属员工绩效指标

点击查看答案
第5题
绩效管理中,高层主管职责不包括()。A.确定部门主管绩效指标B.绩效考评C.绩效反馈与面谈D.确定班

绩效管理中,高层主管职责不包括()。

A.确定部门主管绩效指标

B.绩效考评

C.绩效反馈与面谈

D.确定班组主管绩效指标

点击查看答案
第6题
绩效反馈面谈的过程中()。

A.上级要向下级提供考评结果

B.要重点评价下级的工作态度

C.首先要指出下级在本考核周期中出现的不足

D.应当鼓励下级参与讨论,发表自己的意见和看法

E.针对考评结果提出下级未来计划周期的工作目标和发展计划

点击查看答案
第7题
是绩效考评不可或缺的重要环节的是()。

A.绩效指标的设计

B.绩效信息收集

C.绩效计划制订

D.绩效反馈面谈

点击查看答案
第8题
在进行绩效反馈面谈时,要注意()。

A.关注和肯定被考评者的长处

B.上下级双方是完全平等的交流

C.一定要让员工接受自己的意见

D.鼓励被考评者发表意见和看法

E.让被考评者接受事先设定的未来计划期的工作目标和发展计划

点击查看答案
第9题
企业绩效管理是一个包括多阶段、多项目标的综合管理过程,基本过程包括:()

A.绩效计划

B.绩效辅导

C.绩效考评

D.绩效反馈与面谈

点击查看答案
第10题
绩效反馈的形式有:()。

A.绩效评判

B.绩效考评结果认可和绩效面谈

C.绩效结果通知和绩效改进

D.绩效面谈和绩效改进

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改