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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

下列不属于绩效管理体系发展的三阶段的是（)。A以控制为导向B以发展为导向C以经营为导向D以管理

下列不属于绩效管理体系发展的三阶段的是()。

A以控制为导向

B以发展为导向

C以经营为导向

D以管理为导向

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下列不属于施工企业质量管理体系建立的三阶段的是（)。

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第2题

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A.为员工指明工作努力的方向

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第3题

下列属于提高组织变革能力方法的是（)。

A.勒温的三阶段变革模型

B.科特的八阶段变革模型

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第4题

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第5题

下列选项中，不属于促使韩国形成完善的电子竞技选拔及训练体系的是（)。

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第6题

关于绩效考核，下面说法正确的是（）

A．适用于金桥南厂车身车间 A-D 岗员工B．考核内容为安全、质量、成本、响应、人员发展、日常行为表现六大块C．目的是规范车间各类人员绩效管理工作，确保绩效管理体系的高效运行，促进绩效管理作为一种管理工具发挥其积极作用，支持个人绩效和组织绩效的目标达成和能力的不断提升，支持企业文化建设和战略目标的实现

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第7题

三阶段开始，大部分团队成员都承担数据收集、绩效计算和制定图表或示意图的责任（）

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第8题

职业高原：指在个体职业生涯中的某个阶段，个体获得进一步晋升的可能性很小。下列不属于职业高原员工的是（）。

A.组织内缺少员工发展所需的机会，组织无法满足员工个体职业发展的需要，员工无法获得晋升

B.绩效水平没有达到组织可接受的水平，获得进一步晋升的机会为零

C.工作绩效水平很好，但进一步获得晋升的机会很小

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第9题