题目内容
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[主观题]
（)导向型绩效考核方法着眼于“干出了什么”，而不是“干了什么”。A行为B控制C特质D战略
()导向型绩效考核方法着眼于“干出了什么”，而不是“干了什么”。
A行为
B控制
C特质
D战略
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()导向型绩效考核方法着眼于“干出了什么”，而不是“干了什么”。
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（）的绩效考评着眼于专评“干什么”“如何去干的”等内容。
A.品质主导型
B.过程导向型
C.行为主导型
D.结果主导型
绩效考核方法按照考核内容特征可以分为()。
A控制导向型绩效考核方法
B目标导向型绩效考核方法
C行为导向型绩效考核方法
D特质导向型绩效考核方法
E战略导向型绩效考核方法
常见的战略导向型绩效考核方法包括()。
A行为锚定评价法
B关键事件法
C关键绩效指标法
D目标管理法
E平衡记分卡
