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更多“＿＿＿＿＿＿是我国企业工资制度改革以来，比较普遍采用的工资制…”相关的问题
第1题
1994年以来我国汇率制度改革的意义（）
A.汇率杠杆调节作用明显加大
B.我国外汇市场进一步完善
C.为企业提供了宽松的用汇条件
D.有利于中国经济与世界经济接轨
E.为各类外贸企业提供了相对平等竞争的环境
第3题
1994年以来我国进行的汇率制度改革的内容正确的是()。
A.实行以市场供求为基础的、单一的、有管理的浮动汇率制度
B.实行银行结汇售汇制，并保留外汇留成制度
C.保留国际收支经常性交易方面的外汇限制
D.建立统一的银行间外汇市场
第4题
1994年以来我国进行的汇率制度改革的内容包括()。
A.实行以市场供求为基础的、单一的、有管理的浮动汇率制度
B.实行银行结汇售汇制，并保留外汇留成制度
C.保留国际收支经常性交易方面的外汇限制
D.建立统一的银行间外汇市场
第5题
2015年以来，一系列重大系统性改革在中关村试点落地和深化实施，包括（)。
A.股权奖励个人所得税改革
B.企业境外并购外汇管理改革
C.工商登记管理改革
D.行政审批制度改革
E.外籍人才出入境改革
F.全国性场外交易市场建设
第8题
我国的传统文化强调集体，拒绝正式承认个人的主体性。传统社会的礼治秩序，本质上是主张取消个人主体性、否认个人独立利益的，个人只能按照一定的“名分”来履行责任义务。这一秩序塑造的是处于服从地位的“臣民”，而非法律意义上享有权利的“公民”。上世纪80年代以来进行的劳动人事制度改革，是要实现人由“单位人”向“社会人”过渡的目标。这一“人的社会化”过程，既是我国经济改革的重要成果，也是我国社会发展进步的一个重要标志。它意味着个人自由的增加和社会结构的优化。对这段文字概括最恰当的一项是（）。
A.强调集体、拒绝个人的主体性是我国传统文化的重要标志
B. 劳动人事制度改革是我国的经济改革和社会进步的一个重要标志
C. “人的社会化”过程是个人自由增加和社会结构优化的重要标志
D. 由“臣民”到“公民”的转变是我国劳动人事改革的重要标志
第9题
每个人都希望涨工资，涨得越快越好，但恐怕大多数人都不敢奢望未来五年工资翻番，因为工资涨不涨与
涨多少，并不是职工说了算，市场化企业的工资也不是政府部门说了算，甚至不是全由企业说了算，工资增长速度与幅度还受制于多种因素。但如若政府首先有所担当．比如切切实实给企业减税降费，通过制度改革提高职工博弈能力等，则能在一定程度上提高居民收入，保持职工工资较快增长。 这段文字意在说明的是：
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A.未来五年的工资翻番只是奢望
B.仅靠企业担不起涨工资的重任
C.工资的涨幅受多种因素的影响
D.工资较快增长需政府财税支持
第10题
个人取得的所得，以下选项中，不按照“工资、薪金所得”缴纳个税的是（)。
A.杂志社财务人员在本单位的报刊上发表作品取得的所得
B.因公务用车制度改革个人以现金、报销等形式取得的所得
C.员工因拥有股权而参与企业税后利润分配取得的所得
D.股东取得股份制公司为其购买并登记在该股东名下的小轿车
