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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()是制定企业集团财务战略的根本。

A.集团整体战略

B. 行业及产品生命周期

C.集团财务能力

D.集团内各消化液的交替发展

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第1题
在企业集团管控模式的财务控制型下,战略制定责任和权利全部由上级部门担当。()

在企业集团管控模式的财务控制型下,战略制定责任和权利全部由上级部门担当。()

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第2题
依据企业集团财务战略含义,下列内容中的()不包括在企业集团财务战略中。

A.集团财务理念与财务文化

B.企业日常财务工作

C.子公司(或事业部)财务战略

D.集团总部财务战略

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第3题
简述企业集团在成熟期应采取的财务战略政策。
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第4题
企业集团人力资本战略制定过程的最后一个方面是()。A.行动计划B.统一认识C.战略实施D.资源分配

企业集团人力资本战略制定过程的最后一个方面是()。

A.行动计划

B.统一认识

C.战略实施

D.资源分配

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第5题
企业集团财务能力越强,财务战略导向就可能越激进;财务能力越弱,财务战略就越可能稳健保守。()

企业集团财务能力越强,财务战略导向就可能越激进;财务能力越弱,财务战略就越可能稳健保守。()

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第6题
企业集团财务战略含义,不包括企业日常财务工作项内容。()
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第7题
企业集团财务战略含义,不包括集团财务理念与财务文化项内容。()
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第8题
用并列关联的过程来制定人力资本战略()。

A.分为自上而下和自下而上两种方式

B.人力资本战略与企业集团总体战略的制定同时进行

C.人力资本战略与企业集团总体战略的制定单独进行

D.人力资本战略与企业集团总体战略相互影响、相互作用

E.容易使企业集团总体战略的制定过程复杂化,影响战略的实施效果

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第9题
用单独制定过程来制定人力资本战略,以下说法正确的是()

A.应用这种方法制定人力资本战略的各个阶段,都与制定企业集团总体战略分开独立进行

B.不依赖企业集团总体战略,可以针对某个具体问题或主题而独立制定

C.可以在其他方面的计划、政策和活动中强调人力资本的作用

D.它会使人们认为这是职能部门的事情,应由职能部门人员负责。而与自己关系不大,影响实施效果

E.它的实施效果取决于对企业集团最重要问题的体现程度

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第10题
说明企业集团人力资本战略制定与实施的模式,以及实施过程评价与控制的方法。

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