题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
要做到绩效管理制度告知的及时j生和覆盖的全面性，途径的选择至关重要。一般有以下几种途径可供选
择，包括电子邮件、公司内部网络、（）等。
A.员工签收
B.开会宣读
C.部门传达
D.签订合同时作为附件
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B.开会宣读
C.部门传达
D.签订合同时作为附件
（）不是绩效管理制度告知的内容。
A.告知绩效管理制度的监督机制、考核机制及追责机制
B.告知受约人享有对制度内容提出建议和意见的权利
C.告知绩效管理制度实施和生效的时间
D.告知考评小组成员名单
A.绩效管理的目标是不断改善组织氛围，优化作业环境
B.绩效管理的范围，覆盖组织中所有的人员和所有的活动过程
C.绩效管理是指一套正式的、结构化的制度
D.绩效管理是以绩效考评制度为基础的人力资源管理的子系统
E.绩效管理是企业人力资源管理制度的重要组成部分
A.目标是不断改善组织氛围，优化作业环境，持续激励员工，提高组织效率
B.覆盖组织中所有的人员和所有的活动过程，它是企事业单位全员、全面和全过程的立体性的动态管理
C.绩效管理是企业人力资源管理制度的重要组成部分
D.是以绩效反馈制度为基础的人力资源管理的子系统
E.是指一套正式的结构化的制度
A.《关于全面实施预算绩效管理的意见》
B. 《关于全面实施实时绩效管理的意见》
C. 《关于全面实施第三方绩效监管的意见》
D. 《关于实施预算绩效管理自主权的意见》
A.目标
B.绩效
C.责任制
D.文化
A.100-1000
B.200-2000
C.300-3000
D.400-4000
