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企业集团的人力资本应该包括()。
A.集团公司以及成员企业高层经理班子
B.高级管理人才
C.高级技术人才
D.普通管理人才
E.普通技术人才以及大多数员工
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A.集团公司以及成员企业高层经理班子
B.高级管理人才
C.高级技术人才
D.普通管理人才
E.普通技术人才以及大多数员工
A.可以在更广阔的领域获得和配置人力资本
B.可以发挥团队优势和整体实力
C.具有很强的吸引优秀员工的优势
D.人力资本可以在企业集团内部转移
E.具有很强的吸引优秀人才的优势
A.集团总公司董事会对集团总公司经理班子的监督与管理
B.集团经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理
C.集团公司对成员企业董事会及其他人力资本的管理
D.成员企业内部的人力资本管理
E.母公司对一级或多级子公司人力资本分管理
A.集团企业内部的人力资本管理
B.母公司对一级或多级子公司的人力资本管理
C.集团总公司董事会对集团经理班子的监督与管理
D.集团经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理
E.集团公司对成员企业董事会及其他人力资本的管理
A.成员企业之间的人力资本管理
B.集团总公司董事会对集团总公司股东的管理
C.母公司对一级或多级子公司人力资本的管理
D.集团经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理
E.集团公司对成员企业董事会及其他人力资本的管理
企业集团人力资本管理的特点有()。
A企业集团人力资本的整合与协同效应
B.集团公司对成员企业人力资本的管理主要是以产权控制为主的间接控制
C.以母子公司之间的人力资本管理为重点
D.人力资本管理具有多种层次结构
E.人力资本管理具有管理优势
A.分为自上而下和自下而上两种方式
B.人力资本战略与企业集团总体战略的制定同时进行
C.人力资本战略与企业集团总体战略的制定单独进行
D.人力资本战略与企业集团总体战略相互影响、相互作用
E.容易使企业集团总体战略的制定过程复杂化,影响战略的实施效果
企业集团从各子公司选拔优秀人才进入集团公司工作属于()。
A.人力资本战略管理
B.人力资本投资
C.人力资本的价值计量
D.人力资本的获得与配置