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更多“梅奥的人际关系学最终被（)替代。A.组织科学B.行为科学C.…”相关的问题
第1题
梅奥创立的人际关系学说是（）的代表理论。A.经验管理时期B.科学管理时期C.现代管理时期D.后现代管
梅奥创立的人际关系学说是（）的代表理论。
A.经验管理时期
B.科学管理时期
C.现代管理时期
D.后现代管理时期
第4题
在霍桑实验的基础上，梅奥于1933年出版了（)一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。
A.《管理心理学》
B.《人类动机的理论》
C.《工业文明中的人的问题》
D.《组织与管理》
第8题
梅奥（George Elton Mayo。1880w1949）以著名的霍桑试验（Hawthorne Experiment）为基础。开创性地探索
了员工在企业生产中的人群关系，系统研究了作为（）的员工及其社会需要的满足问题。最终创立了人际关系学说。
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A.“社会人”
B.“自然人”
C.“行为人”
D.“思想人”
第9题
关于早期的管理思想，以下说法错误的是（)。
A.泰勒被人们称为“组织理论之父”
B.20世纪60年代管理学的理论框架逐渐成熟
C.梅奥开启了管理研究中的“行为科学”之旅
D.法约尔对管理理论的形成和发展有着卓越的贡献
第10题
梅奥的人际关系理论着重研究A.生产中工人的劳动效率B.管理过程和管理组织C.理想的行政组织D.生产
梅奥的人际关系理论着重研究
A.生产中工人的劳动效率
B.管理过程和管理组织
C.理想的行政组织
D.生产中工人的工作士气
