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[单选题]

个险渠道辅导训练是指根据公司的统筹安排,依托主管主导实施,以营销员为对象,以营销队伍日常运作为平台,借助各类辅导工具,通过专题讲授、模拟演练、话术通关、实战训练等方式提升营销员业务拓展、组织发展及团队管理等综合技能的训练模式。关于其操作的要领以下说法错误的是()。

A.提高主管自身的辅导训练能力

B.主管可以完全依赖组训辅导团队

C.独立经营的团队要成立辅导训练功能

D.协力运作辅导训练的量化工作模式

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第1题
支总、个险经理、讲师岗(销售训练岗)对接辅导训练功能组主要考核哪几大指标()

A.月均主险举绩率

B.新人一晋率

C.新人三晋率

D.晋组率

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第2题
水平一体化物流是指同一行业的多个企业,通过共同利用物流渠道,获得规模经济效益、提高物流效率。水
平一体化物流须具备物流需求和物流供应的信息平台,要有大量企业参与并存在较多的商品量。根据上述定义,下列选项属于水平一体化物流的是()。

A. 某家具厂要求原材料供应商和产品销售商使用同一家物流公司

B. 某市屠宰企业将猪、牛肉混放入冷藏车并送往一百多家零售店

C. 电子城百家商店签订协议,指定其中一家承担电子城送货业务

D. 某百货公司设立物流中心,统筹安排全公司各类货物发送工作

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第3题
根据《关于明确山东分公司个险渠道自媒体营销宣传行为管理工作要求的通知》任何个人不允许通过任何自媒体平台发布任何自撰的有关公司信息、营销活动、产品信息、销售政策等内容,只可转发公司官方对外发布的信息,并保证消息来源可靠、数据内容真实合规,禁止传播不实言论。若有违反规定,对造成不良后果的,公司将依法依规追究相关人员的责任()
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第4题
机构分级中,D类综合性支公司的人力指标是指()

A.个险月均长险举绩人力

B.全渠道月均长险举绩人力

C.个险月均持证人力

D.个险季均有效人力

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第5题
个险渠道周目标管理模式要求,周六的重点工作为市公司高端理财场,客养增员海选爆点()
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第6题
个险渠道转型升级中的“转型”是指那几方面的转型()

A.发展思想的转型

B.发展动力的转型

C.销售模式的转型

D.发展路径的转型

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第7题
根据《中国人寿保险股份有限公司个险渠道营业部分类分级管理办法(试行)》,营业部分级考评标准中,营销条线月均增员率考核目标是()%?

A.7

B.8

C.9

D.10

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第8题
各分公司团个交叉销售进行年度统一核算,结余费用划拨各分公司个险渠道。达成团个交叉销售年度计划,分公司按多少系数返还结余费用()

A.1

B.1.1

C.1.2

D.1

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第9题
根据()、()、()、()及()等相关规定,个人业务条线的培训对象包括三类.

A.《寿险营销业务人员管理规定》

B.《区域拓展服务人员基本管理规定》

C.《保险规划师基本管理规定(金玉兰)》

D.《服务营销个险客经客户经理管理办法》

E.《个险训练师管理办法》

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第10题
方案期间,柜面和销售渠道对宽末截止日期在2018年10-12月的保单需共同做好客户保单劝退工作,对标准保费≥()元的保单,需()以()形式向()上报同意后方可退保

A.3000,经营单位个险部主任,书面,市分公司个险销售部、客户服务中心负责人

B.5000,经营单位个险分管总,口头,市分公司个险分管总、运营分管总

C.3000,经营单位个险分管总,书面,市分公司个险销售部、客户服务中心负责人

D.50000,经营单位个险分管总,书面,市分公司个险分管总、运营分管总

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