为了使条码工作面向市场,适应加入WTO的需要,满足我国经济发展的需求,中国物品编码中心于2003
(案例分析)随着我国加入WTO,企业面临新的机遇和挑战。某国有大型企业为了适应来自国内外的竞争,以及企业长期健康发展,认识到要转变观念,加快建立现代企业制度的步伐,同时需要苦练内功提高自身管理水平。而培训是先导。过去,企业搞过不少培训,但基本上是临时聘请几个知名专家,采用所有员工参加、上大课的培训方式,在培训过程疏于控制。培训过后,有人认为在工作中有用,有的人认为没有什么用,想学的没有学到;也有人反映培训方式太单一,没有结合工作实际等等。
问题:如果你是公司负责人力资源管理工作的副总经理,你该如何管理公司的培训工作?
A.正确
B.错误
在分析中国加入世界贸易组织(WTO)的利弊时,有人说“为了能够打开出口市场,我们不得不降低关税,进口一些外国产品。这是我们不得不付出的代价”;请分析评论这种说法。
A.正确
B.错误
(2010年4月)我国加入WTO以后,民族工业受到来自发达国家竞争对手巨大冲击,各企业积极寻找应对措施。部分大型企业与中小型企业为了生存和发展,选择联合发展的道路,以应对强大的竞争对手,从而实现双赢。企业选择这种联合发展的道路体现出的经营战略特征是______。
A.加入WTO使国人逐渐认识到中西方差距
B.全球化日益加深人们对世界的理性认识
C.传统观念受到冲击,中外交往逐渐平等
D.发展中国家人们对自身的认识不断深入
A.机制 全力 不仅/还
B.体制 全力 不但/反而
C.机制 鼎力 不仅/还
D.体制 鼎力 不但/反而
A.上海市人事部门通过课程培训,人才交流等方式提升公务员的国际化素质
B.上海市政府将和香港政府互派政府公务员在对方机构任职工作
C.上海市人事部门推进政府公务员能力建设
D.沪港将互派公务员取长补短,提高能力
A.引题:扩大交流,加强培训 主标题:上海不断提升公务国际化素质
B.引题:取长补短,提高能力 主标题:沪港将互派公务员
C.引题:培训公务员,上海出新政 主标题:沪港互派出国严培
D.引题:沪港互派,出国研培 主标题:上海将大量外派公务员