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[主观题]

小季是刚刚毕业的大学生,通过应聘进入了你所在的物流公司工作,成为了一名仓管员。今天是他上班的

第一天,对仓库的工作还不太熟悉,作为一个老员工请你为他介绍一下在退货处理过程中,除了立即回收外,仓库还应该积极配合做好哪些工作,以进一步减少企业的损失,维护企业的形象。

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第1题
小季是刚刚毕业的大学生,通过应聘进入了你所在的物流公司工作,成为了一名拣货员,今天是他上班的
第一天,对拣货作业的工作还不太熟悉,作为一个老员工请你为他简单介绍一下人工拣货方式的分类和流程。

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第2题
某电子产品销售公司拟在本年度内为下属地区销售部招聘20名营销经理。公司人力资源部王经理对新招
聘来的大学生小章说:“这项重要任务就交给你了,你先提出一个招聘方案吧!”小章是刚刚从一所知名大学人力资源管理专业毕业的本科生,他欣然地接受了任务,一周以后,他设计了一份详细的招聘计划草案,送到了王经理的面前。 在小章所提交的招聘计划草案中,提出营销经理的招聘工作分初选、细选和终选三个阶段完成。在根据应聘人员的简历、求职表和推荐信等资料进行初选的基础上,应当对候选人进行一次选拔性的素质测评,把这次素质测评作为第二阶段的主要任务,然后再采用面试、无领导小组讨论等方法选拔出最终候选人。 请根据本案例,回答以下问题: (1)您认为对应聘者进行选拔性素质测评,应当做好哪些准备工作? (2)对营销经理的“团队管理能力”进行测评时,需要把握哪些测评要素?

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第3题
张咪是一位刚刚毕业的大学生,面对就业的压力她不轻易错过每一次应聘的机会。一天,她去应聘一家
公司的秘书职位,这时一家大公司,并且福利待遇都很好,而张咪觉得自身条件也不错,因此,她信心十足地去应聘了,但最后没想到就是一个小小的细节让她丢掉了这次绝好的机会。那天,由于赶时间,张咪没有化妆就出门了。到了公司后她看还有一些准备的时间,于是就在应聘办公室到外面简单地化了妆。不巧这一幕正好被从里面走出来的主考官看见了,他觉得作为秘书连这点最起码的礼仪常识都不懂,又怎么能做好自己的本职工作呢?因此,几句话就把张咪打发掉了。张咪与机会擦肩而过,后悔已晚。

请根据职业仪表礼仪与规范对以上案例进行分析与评价。

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第4题
本讲提到,在2003年到2008年,通过对相关政策梳理我们发现,关于大学生的基层服务项目,以及大学生()的工作,逐渐进入了提速阶段。

A.支教

B.支农

C.脱贫

D.志医

E.扶贫

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第5题
小李是一名刚刚毕业的学生,刚进市场部,经理要求她对需求的分类做一个简单的解释,请你帮帮她。

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第6题
大学生吴晓20*4年8月毕业应聘到东方服装公司当成本会计员。财务部成本科刘科长向小吴介绍了公司的有关情况。东方服装公司的基本情况如下:1.产品情况:该厂主要生产各式时尚女装,按订单贴牌生产。2.车间设置情况:东方服装公司设有4个基本生产车间,2个辅助生产车间。刘科长问小吴:公司应采用什么成本计算方法?()

A.品种法

B.分批法

C.分类法

D.分步法

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第7题
马老师是刚毕业的大学生,有一定基础,但是上课时常常不自信。如果你是马老师的同事,你会()。A.这

马老师是刚毕业的大学生,有一定基础,但是上课时常常不自信。如果你是马老师的同事,你会()。

A.这是马老师自己的事,别人也帮不上忙

B.与马老师结对子,帮助马老师树立自信

C.让其他老师帮助马老师,自己不必帮助他

D.帮助马老师上课,让马老师有空学习

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第8题
调查显示,2016年全国高校毕业生在770万以上,在大学生群体当中,近两年“待定族”和“慢就业”的现象
则越来越突出。对于“慢就业”的现象,你怎么看?

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第9题
中国特色社会主义进入了新时代。为了不辜负这个伟大的时代,当代大学生应该怎样确定和追求自己的人生理想?

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第10题
在大学生的求职路上,经常会碰见骗子公司和非法中介机构。你认为面对种种陷阱,大学生应该怎样做?以下选项中错误的是:()

A.仔细查看对方有没有中介许可证和营业执照

B.找岗位一定要与企业面对面,不要采用网络联系的方式

C.遇到打着“定岗费”、“跟踪服务费”等名目收取费用的用人单位,切莫应聘

D.如果中介在收取职业介绍费后消失,可向劳动监察或各级劳动主管部门投诉

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