题目内容
（请给出正确答案）
A．盘点差错率在规定范围内，给予仓管员一定奖励，如30元
B．所有盘点无任何误差，给予仓管员更多奖励，如50元
C．盘点差错超过范围给予仓管员一定罚款，如盘点差错率在3％以上者罚款50元；差错率在2％～3％者，罚款40元；差错率在1％～2％者，罚款30元；差错率在0．5％～1％者，罚款20元
D．盘点盈亏奖惩需要做到公平、公正、客观
E．盘点盈亏奖罚中的原因多种多样，有些错误不必在意
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在盘点作业中，盘点依据是盘存单和盘点依据是终端显示的货品信息，它们对应的盘点作业分别是()。
A．表单盘点、表单盘点
B．表单盘点、RF盘点
C．RF盘点、表单盘点
D．RF盘点、RF盘点
A．由于人为盘点操作不规范导致的盘点差异，可通过再次复盘解决
B．由于账务制度造成的盘点差异，由主管部门调整和完善账务制度
C．盈处理：应及时上报领导经审批后再调整账务，加强管理，保证以后账务处理的正确性
D．亏处理：如果是发错货，公司应予以相关责任人适当处罚，并同时安排人员查找收货单位尽快追回货品；如果是因管理不善而丢失货品，则公司应及时处理，以赔偿等方式来解决问题
E．分析盘点差异产生的原因并制定对策，请上级主管部门就盘点差异的处理方法进行批示
A.按用款计划控制资金使用，项目经理部各部门每次领用支票或现金，都要填写用款申请表
B.要本着国家、企业、员工三者利益兼顾的原则，优先考虑企业自身利益。
C.资金使用中应设立财务台账，记录资金支出
D.资金使用中应加强财务核算，及时盘点盈亏
