题目内容
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[主观题]
社会工作者小可在小组工作中尊重组员之间的差别，注重每个组员的内在价值和能力。鼓励他们自由表达
，协助他们发挥各自的优势和能力。上述小可的做法所依据的是（）。
A.人本主义理论
B.增强权能理论
C.生态系统理论
D.社会支持理论
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A.人本主义理论
B.增强权能理论
C.生态系统理论
D.社会支持理论
A.使能者
B.中介者
C.倡导者
D.协调者
A.开放性的互动原则
B.平等性的互动原则
C.面对面的互动原则
D.积极参与原则
E.“使能者”原则
A.建议组员在各自家庭中采取促进改变的行动
B.帮助组员链接资源并促进他们积极面对现实
C.采取整体视角分析组员所处社区环境及障碍
D.让组员相信只有接受现状才能适应融入环境
E.协助组员熟悉当地经济文化并寻找参与机会
A.记住组员发言中所说的细节
B.记住组员发言中提及的人名
C.挖掘组员发言中的共同主题
D.忽略组员言行不一致的现象
E.鼓励组员放松地表达感受
在小组工作的结束阶段，社会工作者不仅需要处理小组成员的离别情绪，还需要（）。
A.鼓励成员互相尊重与关怀
B.重新建构小组关系
C.协助组员保持小组经验
D.协助完善小组规范
A.尊重组员的权利和能力
B.互助互惠
C.民主参与
D.注重团体的动力
A.互助互惠
B.尊重小组组员的权利和能力
C.民主参与和决策
D.增强权能
E.高度个别化
A.为其提供心理治疗和家庭治疗
B.提供个别谈话，体现社会工作者对其的接纳、同感和尊重
C.通过小组活动鼓励小组成员互相学习，发展积极行为
D.为他们提供正规的教育
E.开展小组活动，创立小组文化，增进组员的归属感
A.该小组虽然是个互动小组，但扔应考虑服务流动儿童的补救性目标
B.鉴于儿童的性格和行为特征，小张在带领小组时应做好控制着角色
C.小组主要围绕社区适应问题，小张应将其目标主要聚焦于流动儿童
D.小张可以运用激励的示范等技巧，提高组员之间互动频率和品质
