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[单选题]
关于企业员工中期培训规划，下列选项描述正确的是 ()
A.中期培训规划的时间跨度一般为1～2年
B.是长期规划之外的计划
C.是可有可无的计划
D.与长期培训规划相比，中期培训规划的目标更加具体，不确定因素相对减少
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以下关于员工培训规划的说法不正确的是（）。[2012年11月二级真题]
A.建立在培训需求分析的基础上
B.需从企业总体发展战略出发
C.需考虑企业培训资源配置情况
D.对培训与技能开发起辅助作用
A.约公约前3500年-15世纪，为简单账本阶段
B.15世纪-20世纪中期，为复式账本阶段
C.20世纪中期-21世纪初，为数字化账本阶段
D.2009年至今，为分布式账本阶段
A.标准化文件是有所有班次的班长和主管共同建立
B.班长根据多岗位计划，每班次审核一名员工的SW作业，并观察其区域内所有员工的SW操作
C.需要培训好员工遵循标准化作业（每个循环要遵守同样的操作方式），员工能够描述本工位的关键点和质量点
D.班长能够解释：最近一次通过标准化作业审核发现的，并且已完成的改进案例
A.强制分布法可以确保部门间的绝对公平
B.强制分布法是指企业把员工分为优、良、中、差四个等级， 并确定每个等级所占比例的一种管理方法
C.强制分布法有利于调动员工积极性，员工配合度极高
D.强制分布法可以确保员工无压力工作
关于培训计划的层次和类型，下列说法正确的是（）。
A.企业培训计划是单一的
B.从培训计划的横向结构来看，有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划
C.从培训计划的纵向结构来看，有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划
D.一般长期培训计划的期限为3～5年
A.完善产品和服务定价方式
B.防止员工消极怠工的行为
C.加强员工培训和检查监督
D.避免费用不记账的行为
A.企业处于学习型组织的开端
B.企业发展和外部竞争越来越加剧
C.企业进入了“消费性学习”阶段
D.企业开始确定组织的学习日程
E.企业开始出资选送部分员工外出培训
