题目内容
（请给出正确答案）
A.当代组织社会学的理论渊源可以追溯到韦伯对科层制的分析
B.美国社会学家AW古尔德纳比较了“惩罚定位”和“代表性”科层组织
C.伯恩斯和斯托克对组织的“机械”形式和“有机”形式所作的区分，产生了很大的学术影响
D.一个社区组织可将自己作为执行特定职责的一个“中心组织，因此它不必与其他各类“外部组织”或“作业环境“打交道。
E.以上说法都正确
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“下列关于组织理论说法正确的是（)。A、当代组织社会学的理论渊…”相关的问题
A.以企业组织结构为核心
B.是企业管理的基本前提
C.是企业总体设计的重要组成部分
D.是一项理论性强、操作性弱的工作
E.要在企业人事管理理论的指导下进行
A.零售轮转理论说明了零售组织存在从高价格、高毛利向低价格、低毛利转化的规律；
B.杂货店向专业店再向百货店转化的现象说明零售组织从专业化向综合化再向专业化转化的规律；
C.商品攀升理论从零售组织的产品线角度解释其发展规律；
D.手风琴理论是一个循环往复的过程。
关于组织理论与组织设计理论的说法，不正确的是（）
A.组织理论包括了组织运行的全部问题
B.原则上组织理论应该包括组织设计理论
C.组织设计理论主要研究企业组织结构设计
D.组织理论与组织设计理论在外延上是相同的
下列关于咨询理论的说法中错误的是（)。
A.咨询理论有助于咨询师了解性格类型和导致困难的原因
B.咨询理论无法为行为改变做出解释
C.咨询理论可提供诸如咨询目标、咨询技术、咨询过程和预期效果等具体内容
D.咨询理论有助于深度理解观察对象，并进行有效的信息组织
A.应通过必要的试验或论证并制定计划
B.可以根据工程具体情况由企业创新
C.对于企业创新的技术和工艺,要制定理论和试验研究实施方案,但不需要组织鉴定评价
D.可以采用目前国家和地方推广的新技术
B.既能增强疗效又可减轻副作用，延长治疗时间
C.这个理论说明:为了改善其症状,使之能坚持用药的方法是在给予GnRHa同时补充雌激素,即“反向添加”治疗
D.给予的雌激素的量非常重要，它能减少不良反应，又不降低GnRHa的治疗效果。这个剂量称“窗口”剂量
A.所有权与控制权分离导致了委托代理问题的产生
B.资源依赖理论认为组织需要通过获取环境中的资源来维持生存，没有组织可以完全实现资源自给，企业经营所需的资源大多需要在环境中进行交换获得
C.利益相关者理论认为任何一个公司的发展都离不开各利益相关者的投入或参与，企业追求的是利益相关者的整体利益
D.委托代理理论认为，授权者就是代理人，被授权者就是委托人
A.对公司理论感兴趣的经济学家们正在努力打破一般均衡理论的约束，即经济问题是在给定的技术条件下的资源有效分配的问题
B.进化经济学对企业的描述借鉴了熊彼特的企业创新理论
C.企业战略规划应该是清晰的，具体到每个细节的
D.在给定粗略战略的前提下，公司结构对公司的组织和治理方式、如何制定和实施决策起到决定性作用
