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[主观题]
对企业人力资本的理解正确的一项是（）。A.企业员工数越多，企业人力资本存量越大B.企业员工数越多
对企业人力资本的理解正确的一项是（）。
A.企业员工数越多，企业人力资本存量越大
B.企业员工数越多，企业人力资本存量越小
C.企业人力资本存量和员工数量没关系
D.企业人力资本不是员工人力资本的代数和
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对企业人力资本的理解正确的一项是（）。
A.企业员工数越多，企业人力资本存量越大
B.企业员工数越多，企业人力资本存量越小
C.企业人力资本存量和员工数量没关系
D.企业人力资本不是员工人力资本的代数和
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下列对短期融资券理解有误的一项是()。
A．由企业发行
B．需要担保
C．短期本票
D．在我国银行间债券市场发行
A.高层管理者可以把目标向下强制推行，而不管目标如何有效执行
B.目标管理是一个静态的过程
C.目标管理是一个自上而下的官僚运动，而非全员参与
D.企业通过MBO能很好地促进组织内跨部门协作和激发个人创新
对本段文字的主旨理解正确的一项是（）。
A.重点在于普通员工
B.强调人的价值大小的差异
C.认为人力资本的所有者是企业的投资者
D.认为不同个体的人力资本含量会逐渐趋于一致
E.其管理范畴实际上还包括对企业物质资本所有人的管理
A.线性模型——链环回路模型——系统集成和网络模型
B.创新始于科学研究——科技在创新中的作用是多方位、多层次的——企业要与各方建立密切的战略联盟
C.科技是创新的初始点——创新主链各节点上都需要科技——企业在各项活动中都要创新
D.由科技推动的线性过程——产品创新的各个阶段都需要科技——成为新的经济发展战略
A ．线性模型 —— 链环回路模型 —— 系统集成和网络模型
B ． 创新始于科学研究 —— 科技在创新中的作用是多方位 、 多层次的 —— 企业要与各方建立密切的战略联盟
C ． 科技是创新的初始点 —— 创新主链各节点上都需要科技 —— 企业在各项活动中都要创新
D ． 由科技推动的线性过程 —— 产品创新的各个阶段都需要科技 —— 成为新的经济发展战略
A.涨价的因素在市场经济条件下是不可避免的
B.提高市场竞争能力，产品适当涨价也是应该的
C.以后企业的产品要想扭亏，涨价是众多手段之一
D.企业的发展需要从管理挖潜上找出路
对战略性人力资源管理的概念理解有误的一项是（）。
A.它是“通过实现可持续的竞争优势而设计的组织系统”
B.它是“为促进企业实现目标的规划性部署与活动方式”
C.它是“把人力资源实践活动与业务战略联系起来的过程”
D.它包括识别实施业务战略所需配备人力资源能力和保障这些能力而专门设计的政策和实践做法
