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[主观题]
职业锚的基本概念。最初产生于美国著名的职业指导专家（）对美国麻省理工学院斯隆管理学院44名毕
业生所开展的关于个人职业发展和组织职业管理的纵向研究。
A.鲍尔·沃尔纳
B.佛朗西斯·赫瑞比
C.施恩
D.彼得·圣吉
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A.职业锚可以根据各种测试出来的能力、才干或者动机、价值观等进行预测
B.职业锚是在不断发生变化的，它是一个不断探索的过程所产生的动态结果
C.有助于识别个人的职业抱负模式和职业成功标准，有助于增强个人职业技能和工作经验，提高工作效率
D.职业锚可以分为技术型、管理型、创造型、安全/稳定型、自主/独立型
