题目内容
（请给出正确答案）
效益差额法的流程是（）。
①把培训的效益分解为一些具体的指标。②找出影响培训效益的因素。③通过测量指标计算投资效益的值。④找出指标与培训效益之间的关系表达式。
A.①②③④
B.②①③④
C.②①④③
D.①②④③
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净年值法是通过计算各方案净效益的()进行比较，以年值较大的方案为优。
A．等值
B．等额年值
C．差额年值
D．不等额年值
在有些情况下，各互斥方案之间的效益基本相同或具有相同的效用，但其效益却很难量化，这时可用()进行方案比选。
A．费用年值法
B．等额年值法
C．差额年值法
D．选择年值法
A.全面发展
B.素质提升
C.全面进步
D.不断成长
A.打分法
B.功效系数法
C.综合性指标
D.指数体系
A.互斥型方案的特点是方案间具有互不相容性
B.内部收益率指标不可直接用于互斥方案间的比选
C.项目群整体最优，表明其中的每个项目都是最优的
D.用差额内部收益率法比选计算期相同的互斥方案时，若△FIRR＜ic时，则保留投资多的方案
E.独立项目比选时，在满足资金约束条件下，所选择项目组合应使得总体效益最大
