题目内容
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[主观题]
下列不是团队薪酬设计模式的是()。A.团队宽带薪酬模式B.自助式团队薪酬模式C.团队薪酬的自我管
下列不是团队薪酬设计模式的是()。
A.团队宽带薪酬模式
B.自助式团队薪酬模式
C.团队薪酬的自我管理模式
D.团队薪酬的目标管理模式
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下列不是团队薪酬设计模式的是()。
A.团队宽带薪酬模式
B.自助式团队薪酬模式
C.团队薪酬的自我管理模式
D.团队薪酬的目标管理模式
()不是设计团队薪酬时应考虑的因素。
A.团队类型
B.团队规模
C.团队成员
D.企业发展阶段
下列不属于团队薪酬设计需要考虑的因素的是()。
A.企业所处的发展阶段
B.团队的类型
C.企业的外部环境
D.团队的规模
A.团队宽带薪酬模式
B.自助式团队薪酬模式
C.团队薪酬的自我管理模式
D.团队薪酬的目标管理模式
A.稳定薪酬模式
B.弹性薪酬模式
C.折中薪酬模式
D.可变薪酬模式
A.决策者一般由公司主要领导担任
B.执行者由具有薪酬设计专业知识的人士担任
C.参与者是公司全体员工
D.接受者是公司全体员工
A.团队成员平均分配
B.由团队主管任意分配
C.根据团队员贡献大小进行分配
D.根据居团队成员的年龄、资料进行分配
E.以团队成员基本薪酬为基数进行分配