题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
关于PCI考评，说法正确的有（）。
A.通过整体核算的形式进行
B.适用于360度考评或l80度考评
C.考察员工与岗位在胜任特征上的匹配度
D.可以通过绩效管理委员会的否决考评来进行
E.考评标准是基于胜任特征发展目标而设计的任务绩效目标
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A.通过整体核算的形式进行
B.适用于360度考评或l80度考评
C.考察员工与岗位在胜任特征上的匹配度
D.可以通过绩效管理委员会的否决考评来进行
E.考评标准是基于胜任特征发展目标而设计的任务绩效目标
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A.患者做了PCI手术后等于治愈
B.PCI术后依然存在风险
C.PCI术后患者1/3还存在心绞痛症状
D.PCI+最佳药物治疗后不等于回归原有生活
A.心脏康复的目的是回归家庭、回归职场、回归社会
B.心脏康复包括五大处方：运动、药物、饮食、心理以及戒烟限酒处方
C.PCI术后运动康复应在药物、危险因素控制等综合治疗基础上进行
D.PCI术后心脏康复分为三期
A.心血管疾病称之为人类健康的第一杀手
B.中国冠心病的死亡率预计进一步上升
C.对于心血管疾病患者而言，经皮冠状动脉介入治疗（PCI）=治愈
D.心脏支架/冠状动脉搭桥术不是心血管疾病患者的护身符
一般而言，在绩效考评的实际操作中（）
A.KPI和PCI都采用考核方式
B.KPI和PCI都采用评议方式
C.KPI采用考核方式，PCI采用评议方式
D.KPI采用评议方式，PCI采用考核方式
A.上级是最重要的绩效考评主体
B.其他部门同事属于外部考评主体
C.绩效考评主体的选择与考评内容有关
D.不同考评对象的绩效考评主体有所区别
E.不同考评指标的绩效考评主体有所区别
A.考评者和被考评者是平等的交流者
B.考评者应多进行正面反馈、少进行负面反馈
C.考评者要帮助被考评者分析成功或失败的原因
D.考评双方可以就绩效考评结果的应用问题进行讨论
E.考评双方针对考评结果提出未来的工作目标和发展计划
A.该法简便易行,考评结果具有较高的可靠性和准确性
B.受到考评者文字水平、参与考评的时间和精力的限制
C.考评者能描述出下属员工的特点、长处和不足
D.考评者能根据自己判断,给下属提出建设性改进意见
E.它是考评者以文字描述员工行为的考评件来源方法
A.PCI总线的基本传输机制是猝发式传送
B.PCI总线是一个与处理器有关的高速外围总线
C.PCI设备一定是主设备
D.系统中允许只有一条PCI总线
A.主同步信号PSS承载组标识，辅同步信号SSS承载组内标识
B.PCI(PhysicalCellID)标识小区的物理层小区标识号
C.5GPCI分为组标识及组内标识
D.5G共有504个PCI
