题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
某企业主要生产家用消毒剂，在该企业销售部的考核项目中，有一项指标的考核权重占70%。具体的考核内
容是家用消毒剂的销量在今年年底前完成30万瓶，比去年增长15%。
请问：这项指标的设计是否符合关键绩效指标的制定原则？
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A.依照我国法律，A公司是居民企业
B.依照我国法律，A公司是非居民企业
C.依照我国法律，A公司是双居民企业
D.依照我国法律，A公司在境内设立总务部后为中国居民企业
A.行为锚定法
B.关键事件法
C.目标管理法
D.民主评议法
请计算该企业2008年生产人员的定员人数。
请计算该企业2011年生产人员的定员人数。
| 表1 2010年产品订单 | ||
| 产品类型 | 单位产品工时定额/小时 | 2010年的订单/台 |
| A产品 | 100 | 30 |
| B产品 | 200 | 50 |
| C产品 | 300 | 60 |
计算该企业2010年生产人员的定员人数。
A.据此回答以下13-16题
B.13.该厂产品可能是
C.化工产品
D.电子产品
E.建筑陶瓷
F.生物药品
某企业需要招聘一位市场营销经理，下面是某求职者简历的部分内容：
（1）2009年至2010年A企业销售部营销助理，连续两次获得该企业销售冠军；
（2）2011年至2013年A企业销售部营销主管，产品销售额连续3年增长10％；
（3）2014年至今B企业市场总监。成功策划了2次全国性的大型产品展销活动。
依据这些情况介绍，人力资源部决定对其进行面试。请问应如何采用行为描述面试的方式来询问该求职者，才能更加深入、准确地了解求职者的真实情况？
