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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下是高级技能操作型人才所具备的是()。

A.具有班组管理经验

B.掌握多种专业技能

C.具有丰富运维经验

D.基本操作技术熟练

E.复杂操作技术领先

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第1题
确定人才培养目标,以下哪一点不是我们要关注的内容()

A.所开发专业的毕业生面向什么类型、规模、性质的行业企业就业

B.所开发专业的毕业生在上述岗位或岗位群中需要胜任哪些工作任务

C.所开发专业的毕业生完成工作需要具备哪些职业素养

D.所开发专业的对口企业有哪些知名的技能能手

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第2题
申报中级的技能人才需要满足()条件。

A.具有大学本科及以上学历

B. 取得初级人才资格证一年以上

C. 具有高级工及以上职业技能资格

D. 取得所从事工作岗位的高级及以上岗位资格证书

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第3题
从主力人力资源管理师到人力资源管理师再到高级人力资源管理师,是()职业生涯发展方向。A.技能操作

从主力人力资源管理师到人力资源管理师再到高级人力资源管理师,是()职业生涯发展方向。

A.技能操作型

B.企业管理型

C.专业技术型

D.专业技术与管理型

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第4题
关于核心岗位人才盘点,以下说法正确的是()
A.要从资质、知识、技能、素养等四个方面全面盘点B.态度、技能和知识形成一个员工的综合素养(ASK),应与工作绩效(KPI)综合考量C.盘点出有德有才有绩效的A+级人才,重点培养成为公司的头部司令力量,高潜人才要培养成公司的腰部核心力量,骨干员工和储备员工则要培养成公司的腿部支撑力量D.作为人才要掌握的知识,主要包括公司知识(业务流程规范)、专业知识(客户需求)、行业知识、边界知识E.作为人才必须具备的技能,主要包括岗位技能、通用技能、行业技能、沟通技能
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第5题
关于创业初期人才资源的开发,以下说法错误的是:()

A.特别注意企业文化的建设

B.发现志同道合的互补型人才

C.人才主要集中在同学、朋友和要好的同事范围中

D.需要人才具备独当一面的能力

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第6题
企业电子商务岗位群需要不同类型的电子商务人才。按照企业电子商务业务分工及岗位技能要求一般分成以下三类()

A.事务型初级电子商务人才

B.实施型电子商务人才

C.企业规划型高端电子商务人才

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第7题
广大设备操作人员是与设备最直接、最密切的联系人,在设备管理工作中要求操作人员具备“四会”技能,以下答案不属于“四会”要求的是()。

A.会使用

B.会保养

C.会检查

D.会维修

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第8题
以下哪些符合新项目新技术申报条件?()

A.本院既往未开展的护理技能、护理服务、护理管理方法及治疗性操作项目

B.能够解决常见病、多发病治疗护理中关键问题的新技术、新项目

C.对某项传统的护理服务、护理管理方法或诊疗技术予以革新,具有先进性、实用性,有较广阔的应用前景的创新推广项目

D.相关学科应具备拟开展新技术新项目所必需的人员资质条件

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第9题
现在人们常常提到大学生毕业生就业难。但据统计,近年我国就业市场空缺岗位与求职人数的比率一般大于1,劳动力市场的需求大于供给。而在求职人群中,大学毕业生的文化水平较高。因此,我国大学毕业生实际上不存在就业难的问题。以下信息如果为真,能够有效反驳上述结论的是:

A.当前经济下行压力较大,不少企业严控用工成本,已经开始裁员

B.劳动力市场最紧缺的一些岗位主要是适合高级技工的岗位

C.大学毕业生愿意从事的岗位往往竞争激烈

D.一些高级技能人才的收入水平要高于大学毕业生

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第10题
胜任力是指员工在工作情境中,为完成工作所具备并体现出来的知识、技能、能力、态度、动机等
关键特征。以下表现为胜任力的行为是()。

胜任力是指员工在工作情境中,为完成工作所具备并体现出来的知识、技能、能力、态度、动机等关键特征。以下

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