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第2题
薪酬管理对于员工的吸引、保留、开发和激励产生的影响包括（)。
A.薪酬是员工在选择企业或跳槽时考虑的一个非常重要的因素
B.员工在决定是否离开一家企业时，薪酬是排在第一位的考虑因素
C.与知识技能和绩效挂钩的薪酬有助于激发员工的学习热情
D.不当的薪酬设计和管理会挫伤员工的工作积极性
第3题
下列关于生命周期理论的说法中，错误的是（)。Ⅰ.家庭生命周期分为家庭成长期、家庭成熟期、家庭衰退期三个阶段Ⅱ.个人生命周期与家庭生命周期联系不大Ⅲ.个人是在相当长的时间内计划自己的消费和储蓄行为，在整个生命周期内实行消费的最佳配置Ⅳ.金融理财师在为客户涉及产品组合时，无须考虑个人生命周期因素
A.Ⅰ、Ⅲ
B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
C.Ⅱ、Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
第4题
下列关于生命周期理论的说法中，错误的有（)。 Ⅰ 家庭生命周期分为家庭成长期、家庭成熟期、家庭衰
下列关于生命周期理论的说法中，错误的有()。 Ⅰ 家庭生命周期分为家庭成长期、家庭成熟期、家庭衰退期三个阶段 Ⅱ 个人生命周期与家庭生命周期联系不大 Ⅲ 个人是在相当长的时间内计划自己的消费和储蓄行为，在整个生命周期内实行消费的最佳配置 Ⅳ 金融理财师在为客户设计产品组合时，无须考虑个人生命周期因素
A.Ⅰ、Ⅲ
B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
C.Ⅱ、Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
第5题
对外贸易，特别是转口贸易是香港地区经济发展最重要的推动力之一。1985年香港产品对内地的出口值达
151.9亿港元，从而使中国内地取代美国成为香港第一大贸易伙伴，占香港进口来源的第一位、出口贸易的第一位和香港产品出口市场的第二位，1993年又成为香港产品出口的最大市场。可见()。
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A．“中国因素”是香港经济繁荣的重要因素
B．香港带动了内地对外贸易的快速发展
C．美国对香港对外贸易的发展已经不重要了
D．香港已成为内地的第一大贸易伙伴
第8题
汽车产品的服务特性使员工的服务质量成为产品的一部分，销售经理在考虑促销组合时，一定要考虑内部员工的因素，要注意对员工的培训、奖惩以及员工团队精神的培养，以提高员工的整体服务水平。（)
第9题
某外资企业决定在我国投资建厂，在选址时把当地的人均工资水平作为考虑因素。从以上信息可知，该外资企业考虑到了（)。
A.宏观与区域经济因素
B.社会文化因素
C.技术因素
D.政治和法律因素
