题目内容
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[多选题]
一般而言,薪酬调查的结果能够为()提供参考依据。[2015年5月二级真题]
A.数据排列法
B.员工薪酬差距的调整
C.整体薪酬水平的调整
D.岗位薪酬水平的调整
E.薪酬晋级政策的调整
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A.数据排列法
B.员工薪酬差距的调整
C.整体薪酬水平的调整
D.岗位薪酬水平的调整
E.薪酬晋级政策的调整
A.绩效管理制度的调整
B.薪酬晋升政策的调整
C.整体薪酬水平调整
D.岗位薪酬水平的调整
E.薪酬制度结构的调整
A.能够为数额巨大的贷款项目提供资金
B.多家银行共同作为贷款人可以起到分散风险的作用
C.小银行参加比较安全,因为它没有能力对国外的客户进行资信调查
D.各家银行不论出资多少,都平均承担贷款损失
A.有助于更好的制定人力资源管理战略
B.能够为下一步的绩效考评提供依据
C.通过沟通,才能设定共同认可的绩效目标
D.通过沟通,才能在履行目标职责过程中不断勘误,提高效率
E.通过沟通,才能使绩效目标考核思想深入人心,考核结果令人信服
薪酬是能够为企业和投资者带来预期收益的资本,体现了薪酬的()功能
A.增值
B.控制成本
C.塑造企业文化
D.改善经营绩效