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[主观题]

下列关于岗位评价的说法错误的是()。A.评价结果与任职者无关B.岗位评价的是岗位分类、分级的组成

下列关于岗位评价的说法错误的是()。

A.评价结果与任职者无关

B.岗位评价的是岗位分类、分级的组成部分

C.应让员工积极参与到岗位评价工作中来

D.岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值

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第1题
以下关于工作岗位分析作用的说法,错误的是()A.为岗位评价提供重要的依据B.激发员工的积极性与

以下关于工作岗位分析作用的说法,错误的是()

A.为岗位评价提供重要的依据

B.激发员工的积极性与主动性

C.使员工明确自己的工作职责

D.能揭示出工作中的薄弱环节

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第2题
下列关于技术性笔试的说法错误的是()。A.技术性笔试主要是针对技术、研发型岗位人员招聘设计的B.

下列关于技术性笔试的说法错误的是()。

A.技术性笔试主要是针对技术、研发型岗位人员招聘设计的

B.技术性笔试是最常见的一种测试应聘者知识水平、能力素质的通用形式

C.对于相关专业知识水平要求得比较高

D.主要涉及岗位需要解决的技术性问题

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第3题
关于岗位分类法,说法正确的是()。(2006年11月二级真题)A.无法确定岗位之间的价值差距B.能够直

关于岗位分类法,说法正确的是()。(2006年11月二级真题)

A.无法确定岗位之间的价值差距

B.能够直接得到各岗位的薪酬水平

C.可以避免主观因素对评价工作的影响

D.是最简单、最易操作的岗位评价方法

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第4题
关于胜任特征下列说法错误的是()。A.能够区别优秀与普通绩效B.是潜在的、深层次的C.仅仅限于个体

关于胜任特征下列说法错误的是()。

A.能够区别优秀与普通绩效

B.是潜在的、深层次的

C.仅仅限于个体或岗位层次

D.能确保完成任务或达成目标

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第5题
下列关于《英语标准》中评价建议的说法,错误的是()。A.体现学生在评价中的主体地位B.注意评价方法

下列关于《英语标准》中评价建议的说法,错误的是()。

A.体现学生在评价中的主体地位

B.注意评价方法的合理性和多样性

C.注意处理教学与评价的关系

D.小学的评价应以评价学生成绩为主

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第6题
关于基金托管人的内部控制,下列哪项说法是错误的()。 A.基金托管人必须将自有资产与

关于基金托管人的内部控制,下列哪项说法是错误的()。

A.基金托管人必须将自有资产与基金资产严格分开

B.基金托管人应以自己名义代基金开立账户

C.基金托管人应行严格的岗位分离制度

D.基金托管人应建立会计复核制度

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第7题
下列关于基金托管人的内部控制的说法中,错误的是A.基金托管人必须将自有资产与基金资产严格分开B

下列关于基金托管人的内部控制的说法中,错误的是

A.基金托管人必须将自有资产与基金资产严格分开

B.基金托管人应以自己名义代基金开立账户

C.基金托管人应实行严格的岗位分离制度

D.基金托管人应建立会计复核制度

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第8题
关于药品的临床评价,下列说法错误的是A.新药在上市前要经过三期临床试验B.批准上市后还要经过Ⅳ期

关于药品的临床评价,下列说法错误的是

A.新药在上市前要经过三期临床试验

B.批准上市后还要经过Ⅳ期临床试验

C.前三期的临床试验称为上市前药物临床评价阶段

D.上市后的临床试验称为药品临床再评价阶段

E.对药师来说,药品临床评价的对象是上市后Ⅳ期临床试验的新药

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第9题
关于基金托管人的内部控制,下列哪一项说法是错误的?() A.基金托管人必须将自有资产与基金资产

关于基金托管人的内部控制,下列哪一项说法是错误的?()

A.基金托管人必须将自有资产与基金资产严格分开

B.基金托管人应以自己的名义代基金开立账户

C.基金托管人应实行严格的岗位分离制度

D.基金托管人应建立会计复核制度

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第10题
关于岗位评价的信息来源,下列说法正确的有()。

A.岗位评价所需信息可通过直接渠道和间接渠道获得

B.间接的信息来源可通过工作说明书、岗位规范、规章制度等,对岗位进行评价

C.采取间接的岗位信息,可节省时间、节约费用

D.直接信息来源所获取的信息过于笼统、简单,有可能影响岗位评价的质量

E.直接的信息来源是直接通过组织现场岗位调查,采集有关数据资料

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