题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
岗位分类的缺陷包括（）。
A.程序较为复杂
B.岗位分类的依据不易确定
C.岗位分类的适用范围相对较窄
D.可能会给企业的人力资源管理活动带来诸多的不便
E.整个过程要由有经验的专家参与
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A.制度缺陷
B.设计缺陷
C.运行缺陷
D.操作缺陷
A、(1)(2)
B、(3)(4)
C、(1)(2)(3)
D、(1)(2)(3)(4)
A.确定岗位，拟定人员，审查审核，保密教育，报告备案
B.拟定人员，确定岗位，审查审核，保密教育，报告备案
C.确定岗位，拟定人员，保密教育，报告备案，审查审核
D.拟定人员，确定岗位，保密教育，审查审核，报告备案
